إجازة أمومة

تقدم السويد إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 68 أسبوعًا ، وتوفر النرويج إجازة أمومة مدفوعة لمدة 56 أسبوعًا وتوفر الدنمارك 52.
على الرغم من أن القانون الياباني يضمن للمرأة الحق في طلب أدوار أقل تطلبا بدنيًا خلال فترة الحمل ويسمح بإجازة أمومة لمدة 14 أسبوعا أو إجازة والدية، لأي من الوالدين، بالاقتران مع الولادة، فإن العديد من النساء لا يستفدن من الضمانات بسبب انعدام الأمن الوظيفي.
المواد من 14 إلى 17نصت على حقوق الأمهات والنساء الحوامل، بما في ذلك سبعة وسبعين يوما من إجازة أمومة بأجر كامل، ويدفع لها حتى في استراحات الرضاعة للطفل أثناء العمل، وحظر العمل الإضافي أو العمل ليلا للنساء الحوامل أو المرضعات، وهذا التنازل للنساء الحوامل جعل العمل أسهل مع المساواة في الأجر ".