ليرة تركية

• أو.، وأن السيد د. أو. لم يُنهَ عمله، فإن تصرّف رب العمل هذا يشكل " مظهراً من مظاهر التمييز الجنساني في العمل " بمقتضى المادة 5 من قانون العمل(). وطلبت إلى المحكمة بالتالي أن تمنحها 446 4 ليرة تركية (أي ما يقابل الراتب الشهري الإجمالي لأربعة أشهر) وفقاً لحكم المادة المذكورة.
  然而，鉴于D.U.先生仍在店里工作，她即指出，雇主的这种所作所为是《劳动法》第5条 所列基于性别的歧视之举，因此，她请法庭根据所述条款规定，判定赔偿提交人4,446土耳其里拉(相当于四个月的毛工资)。