وإدارة هؤلاء المشتغلات ترجع إلى أرباب أعمالهن اللذين لا يرتبطون بهن سوى من خلال عقد عمل شفوي يتّسم أساسا بالضعف، وأجورهن تقل عموما عن الراتب الأدنى المضمون فيما بين المهن(141). 她们的管理属于雇主的事，她们与雇主的联系只是一个口头合同，而且更是一个不稳定的合同。 她们的报酬一般比各行业最低保证工资还要低141。
154- وأكدت اللجنة أن مجرّد الإشارة في عقد شفوي إلى مجموعة من قواعد التحكيم أو إلى القانون المنظم لإجراءات التحكيم ليست من الحالات المتوخى أن تكون مشمولة بالفقرة (3) وأنّ هذا التوضيح ينبغي إيراده في أي ملحوظة إيضاحية مصاحبة لتلك الفقرة. 委员会确认，只是在口头合同中提及一套仲裁规则或有关仲裁程序的法律均不属于第3款打算包括的内容，应将此种澄清列入该款所附的任何解释材料。