ويتباين مستوى المدفوعات الفعلي استنادا إلى عدة عوامل، مثل بيانات الموظف وأسرته، وفئة وتوصيف مركز العمل الذي ينتقل إليه الموظف، وفترة الانتداب، وعدد الانتدابات السابقة التي قام بها الموظف. 实际支付数额的变化取决于若干因素，例如工作人员及其家庭成员的具体情况、工作人员要迁往的工作地点类别和指定类别、派任期限以及工作人员以前接受派任的次数。
ويتمثل العامل المشترك بين جميع الخيارات في افتراض، في إطار النهج المنسق، أن عملية تحديد صفة مراكز العمل ستكون متوائمة، وأن الموظفين سيجري تعيينهم في مكان العمل وسيحصلون على جميع الاستحقاقات والبدلات محسوبة على أساس مكان العمل. 所有备选方案的一个共同假设是，根据统一办法，工作地点类别的指定将是统一的，工作人员将被派至各工作所在地并享受根据其工作所在地计算的所有福利和津贴。
وتتغير الأرقام الفعلية المعنية اعتمادا على البيانات الشخصية للموظف (مثل الرتبة والدرجة، أعزب أم معيل، وعدد الأطفال)، وفئة وتصنيف مركز العمل الذي ينتقل إليه الموظف، ومدة المهمة، وعدد المهام السابقة التي كلف بها الموظف. 所涉实际数字的变化取决于工作人员的情况(如级别和职等、单身还是有受抚养人以及子女数量)、工作人员要迁往的工作地点类别和指定类别、派任期限以及工作人员以前接受派任的次数。
وتتغير الأرقام الفعلية المعنية اعتمادا على البيانات الشخصية للموظف (مثل الرتبة والدرجة، وسواء كان أعزبا أم معيلا، وعدد الأطفال إن وجدوا، وما إلى ذلك)، وفئة وتصنيف مركز العمل الذي ينتقل إليه الموظف، ومدة المهمة، وعدد المهام السابقة التي قام بها الموظف. 所涉实际数字会有所变化，取决于工作人员的情况(如职等和级别、单身还是有受抚养人、是否有子女及其人数等)、工作人员要迁往的工作地点类别、派任期限以及工作人员以前接受派任的次数。