وفي عام 2009، تركزت جهود المكتب بصفة رئيسية على استبقاء الموظفين، وإثارة حماسهم للعمل وتحقيق رضاهم عنه. 2009年，项目厅主要集中努力提高工作人员留用率、工作积极性和工作满意度。
ومن الجوانب الهامة الأخرى في أية بيئة تساعد على زيادة الإنتاجية وعلى الإشباع الوظيفي تعزيز العلاقة بين الموظفين والإدارة. 有助于提高生产力和对工作满意的环境的另一重要方面是加强工作人员和管理当局的关系。
وأحرزت الأسئلة المتعلقة بالرضا الوظيفي والحوافز، وما إذا كانت أنشطة المكتب قد حسنت من حياة الأفراد، نسبة 80-90 في المائة. 对于工作满意度、工作动力和项目厅的活动能否改善民生等问题，肯定答复占到80%到90%。
وينبغي للمديرين أن يقدموا ملاحظات بناءة ولكن صادقة للموظفين الذين يخضعون لإشرافهم بوجه عام، وأن يحددوا الفرص المتاحة لتعزيز الشعور بالرضا الوظيفي. 管理人员应向其手下的工作人员提供建设性的但诚实的反馈， 并指出促进工作满意度的机会。
32- ويتطلع المكتب الفني إلى طباعة وإصدار هذه الدراسة وتقديم التوصيات بشأن الارتقاء بمستوى الرضا الوظيفي لدى الموظفات في الوزارة. 技术局期待出版这项研究，并就如何提高宗教基金和伊斯兰事务部女性员工的工作满意度提出建议。
وكشفت النتائج التي أشارت إليها الكيانات، في جميع الحالات تقريبا، عن وجود تباين في أسباب انتهاء الخدمة، وفي مستويات الرضا عن العمل حسب نوع الجنس. 几乎在所有情形下，各实体所交流的结果表明，男女离职的原因不一，对工作满意度也不同。
ويمكن أن تقدم مساهماتهم عن طريق برامج لتدريب الموظفين العموميين وبناء قدراتهم ومهاراتهم التقنية وتزيد من شعورهم بالرضا عن أنفسهم لاتقانهم لعملهم. 可通过旨在提高国家工作人员技术能力和工作满意度的培训或能力发展方案让国家工作人员作出贡献。
عند بقاء الموظفين في الوظائف نفسها لفترة أطول مما ينبغي يمكن أن يفقدوا الدافع إلى العمل فينخفض رضاؤهم الوظيفي وأداؤهم مع مرور الوقت. 如工作人员在同一职位工作过久，他们会失去动力，而且工作满意度和业绩会随着时间推移而下降。
وتدل البحوث المتعلقة بإدارة الموارد البشرية أيضا على أن الرضا والمشاركة الوظيفيين يميلان إلى بلوغ ذروتهما في السنوات الأربع الأولى في الوظيفة ويرتفعان أو يهبطان بعد ذلك. 对人力资源的研究也表明，工作满意度和参与度往往在工作四年时达到峰值，此后停滞或下降。