نقل 3 وظائف (موظف للموارد البشرية برتبة ف-4 وموظف للموارد البشرية برتبة ف-3 ومساعد للموارد البشرية من فئة الخدمات العامة ((ر أ)) إلى قسم التوظيف والاتصال والتطوير الوظيفي 调动3个员额(1个P-4人力资源干事，1个P-3人力资源干事，1个其他职等一般事务人力资源助理)至征聘、外联和职业发展科
نقل 3 وظائف (موظف موارد بشرية برتبة ف-4، وموظف موارد بشرية برتبة ف-3، ومساعد موارد بشرية برتبة (خ ع (ر أ)) إلى قسم التوعية والتطوير الوظيفي 调动3个员额(1个P-4人力资源干事、1个P-3人力资源干事、1个一般事务(其他职等)人力资源助理)至总部征聘、外联和职业发展科
نقل 3 وظائف (موظف للموارد البشرية برتبة ف-4 وموظف للموارد البشرية برتبة ف-3 ومساعد للموارد البشرية من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)) إلى قسم التوظيف والاتصال والتطوير الوظيفي 将3个员额(1个P-4人力资源干事、1个P-3人力资源干事、1个一般事务(其他职等)人力资源助理)调至征聘、外联和职业发展科
رأ) ولقسم ضمان الجودة وإدارة المعلومات (1 ف-3). 行预咨委会建议，同意继续为征聘、外联和职业发展科(12个P-3、4个一般事务(其他职等))及质量保证和信息管理科(1个P-3)的17个已核定一般临时人员职位提供经费。
نقل 3 وظائف (موظف لشؤون الموارد البشرية برتبة ف-4 وموظف لشؤون الموارد البشرية برتبة ف-3 ومساعد لشؤون الموارد البشرية من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)) إلى قسم التوظيف والاتصال والتطوير الوظيفي 将3个员额(1个P-4人力资源干事、1个P-3人力资源干事和1个一般事务(其他职等)人力资源助理)调至征聘、外联和职业发展科
أُعيد تحديد مواصفات شعبة استقدام الموظفين والتوعية والتطوير الوظيفي، وأُعيد هيكلتها لإشراك مديري الفئات المهنية وأفرقة الخبراء من أجل تعميم أخصائيي استقدام الموظفين والتطوير الوظيفي لوضع إطار عمل للتطوير الوظيفي ونماذج إلكترونية للمسار الوظيفي 征聘、外联和职业发展科已重新编写说明并进行改组，以便请职业类管理人员和专家小组参与精简征聘，并请职业发展专家参与制定职业发展框架和网上职业途径模型
يقترح أيضا إنشاء وظيفة مؤقتة واحدة لموظف للموارد البشرية (ف-3) لمدة 3 أشهر من أجل تعزيز فريق قسم التوظيف والاتصال والتطوير الوظيفي، بغية مساندة بعثة الأمم المتحدة المتكاملة المتعددة الأبعاد لتحقيق الاستقرار في جمهورية أفريقيا الوسطى أثناء مرحلة الأعمال الأولية ذات الأهمية البالغة. 此外，拟设1个人力资源干事(P-3)临时职位，为期９个月，用以加强征聘、外联和职业发展科的团队，在稳定团开办的关键阶段提供援助。
وعلى غرار قسم ضمان النوعية والمعلومات، سيترأس قسم التوظيف والاتصال والتطوير الوظيفي رئيس برتبة ف-5 يساعده موظف من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)، يُنقل كلاهما من " دائرة دعم إدارة الموظفين " . 征聘、外联和职业发展科将参照质量保证和信息科的编制，由1名P-5级科长领导，1个一般事务（其他职等）人员担任其助理 -- -- 两人均从人事管理支助处内部抽调。
وسيـُـعهد إلى وحدة التطوير الوظيفي، ضمن قسم التوظيف والاتصال والتطوير الوظيفي، بإنشاء آليات مناسبة لتهيئة وإدامة أدوات مجدية للتطوير المهني تدعو الحاجة إليها في عملية إدارة القوى العاملة المدنية في مجال حفظ السلام، وإنشاء آليات تقييم مناسبة. 在征聘、外联和职业发展科内, 职业发展股将负责建立适当机制，以促进和维持在管理文职维和人员队伍方面所需要的可行职业发展工具，并负责建立适当的评估机制。
ويقوم شاغل الوظيفة الذي أسندت له هذه المهمة باستعراض الشواغر الحالية والمتوقعة في مجال الموارد البشرية في الميدان، ويبادر إلى اتخاذ إجراءات الإجازة المسبقة والاختيار المسبق للمرشحين لشغل وظائف تتصل بالموارد البشرية في الرتبة الفنية، ويتعاون مع قسم عمليات الموظفين الميدانيين وقسم التوظيف والاتصال والتطوير الوظيفي بشأن تحديد الموظفين الذين سيحلون محل كبار موظفي شؤون الموظفين المدنيين. 接受这项任务的任职者审查目前和预计的外地人力资源空缺；开始预先核准和预先筛选人力资源专业职位的应征人员；与外勤人事业务科和征聘、外联和职业发展科就确定替换文职人事主任的人员进行协作。