(3) تشمل جميع القضايا غير التأديبية، بما فيها القضايا التي أجري بشأنها تقييم إداري والقضايا غير التأديبية الأخرى التي نُظر فيها مباشرة أمام محكمة المنازعات. 3 包括所有非纪律案件，其中有进行了管理评价的案件，以及直接提交争议法庭的其他非纪律案件。
يجوز لهؤلاء الموظفين أن يطلبوا إجراء تقييم إداري للقرارات الإدارية المطعون فيها؛ إلا أنه لا يحق لهم اللجوء إلى محكمة المنازعات أو محكمة الاستئناف. 免费提供的人员可以请求对有争议的行政决定进行管理评价；但是他们不能利用争议法庭或上诉法庭。
' 2` في الحالات التي لا يطلب فيها إجراء تقييم إداري للقرار المطعون فيه، في غضون 90 يوما تقويميا من تلقي المدعي للقرار الإداري؛ 如果不要求对有争议的决定进行管理评价，申请人必须在自收到行政决定之日起90个历日内提出申请；
' 2` في الحالات التي لا يطلب فيها إجراء تقييم إداري للقرار المطعون فيه، ترفع الدعوى خلال 90 يوما تقويميا من استلام المدعي للقرار الإداري. 如果不要求对有争议的决定进行管理评价，申请人必须在自收到行政决定之日起90个历日内提出申请；
وتساعد الوحدة وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية في تزويد من يطلب من الموظفين إجراء تقييم إداري بردود خطية ومعللة فيما يتعلق بنتائج التقييم الإداري. 该股协助主管管理事务副秘书长及时向提出评价请求的工作人员提供有关管理评价结果的书面说明性答复。
(ج) لا يقبل الأمين العام طلبا بإجراء تقييم إداري إلا إذا أُرسل في غضون ستين يوما تقويميا من تاريخ تلقي الموظف إخطارا بالقرار الإداري المطعون فيه. (c) 管理评价请求应在工作人员收到关于系争行政决定的通知后六十个历日之内发出，否则秘书长不予受理。
(ج) لا يقبل الأمين العام طلبا بإجراء تقييم إداري إلا إذا أُرسل في غضون 60 يوما تقويميا من تاريخ تلقي الموظف إخطارا بالقرار الإداري المطعون فيه. (c) 管理评价请求应在工作人员收到关于系争行政决定的通知后60个历日之内发出，否则秘书长不予受理。
ويخشى المديرون أحيانا ًاستخدام هذا النظام كأداة تقييم إداري فعالة يمكن أن تساعدهم في الكشف عن أوجه الانحراف عن الأداء المتوقع وتصحيحها. 尽管考绩制度作为一项有效的管理工具，可帮助管理人员发现并纠正偏离预期业绩之处，但他们有时仍不愿意使用这项工具。
وتساعد الوحدة وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية في تزويد الموظفين الذين يطلبون إجراء تقييم إداري بردود خطية ومعللة فيما يتعلق بنتائج التقييم الإداري في الوقت المناسب. 该股协助主管管理事务副秘书长，向提出管理评价请求的工作人员及时提供有理有据的书面答复，说明管理评价结果。
وقال إن الأمين العام اقترح الاستعاضة عن عملية المراجعة الإدارية قبل اتخاذ الإجراءات، وهي العملية المتبعة حاليا، بــ " تقييم إداري " . 秘书长提议，目前实行的在行动之前进行行政复议的进程应由一种 " 管理评估 " 取代。