(أ) استكشفت الجلسة الأولى مدى احتياج الإحصائيين إلى اهتمام خاص من حيث استراتيجيات إدارة الموارد البشرية. (a) 会议1探讨统计员在多大程度上需要特别关注人力资源管理战略。
وستكمل استراتيجية إدارة الموارد البشرية أن تملأ في الوقت المناسب الوظائف الشاغرة، وذلك طريق عملية تنافسية شفافة لاستقدام الموظفين. 人力资源管理战略将确保通过竞争和透明的征聘程序及时填补空缺员额。
(ب) كيف يمكن لوكالات المنافسة الناشئة أن تُدرج استراتيجيات إدارة المعارف وإدارة الموارد البشرية فيما تتبعه من إجراءات؟ 新成立的竞争管理机构如何能够将知识管理和人力资源管理战略纳入组织程序？
لذلك، يجب على المنظمة أن تواصل تدعيم استراتيجيتها وإطارها لإدارة الموارد البشرية من أجل الاضطلاع بولاياتها المتزايدة التعقيد. 因此，本组织必须继续加强人力资源管理战略和框架，以便成功实现日益复杂的任务。
تحيط علما بالخطوات المتخذة لتنفيذ عدد من عناصر اﻻستراتيجية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية للمنظمة على النحو المبين في تقرير اﻷمين العام)٦(؛ 注意到为执行秘书长报告阐述的本组织人力资源管理战略的若干内容而采取的步骤;
سيواصل برنامج اﻷمم المتحدة للبيئة اعتماد استراتيجية ﻹدارة الموارد البشرية تستقطب أفضل العقول، مما يعني الجمع بين الموارد الداخلية والخارجية. 环境规划署将继续推行人力资源管理战略,吸引优秀人才,将内部和外部资源相结合。
سيواصل برنامج اﻷمم المتحدة للبيئة اعتماد استراتيجية ﻹدارة الموارد البشرية تستقطب أفضل العقول، مما يعني الجمع بين الموارد الداخلية والخارجية. 环境规划署将继续推行人力资源管理战略,吸引优秀人才,将内部和外部资源相结合。
ينبغي لمكتب إدارة الموارد البشرية أن يضع خطة استراتيجية لإدارة الموارد البشرية لوضع رؤية الأمين العام الإصلاحية وولايات الجمعية العامة موضع التنفيذ. 人力厅应拟订人力资源管理战略计划，以执行秘书长的改革新设想和大会的授权。
تحسين وتعزيز تطوير استراتيجيات وسياسات وبرامج إدارة الموارد البشرية وتنفيذها وتطبيقها وتنسيقها في كامل أجهزة الأمانة العامة. 在整个秘书处内改善和加强人力资源管理战略、政策和方案的制订、执行、适用和协调工作。
ينبغي أن يعد الأمين التنفيذي استراتيجية لإدارة الموارد البشرية باعتبارها جزءاً أساسياً من الاستراتيجية المقترحة للإدارة القائمة النتائج. 执行秘书应当拟订一项人力资源管理战略，作为拟议的成果管理制战略的一个重要组成部分。