وفي شعبة الموظفين الميدانيين التابعة لإدارة الدعم الميداني، يُقترح أيضاً إعادة انتداب وظيفة موظف موارد بشرية برتبة ف-3 من دائرة عمليات الموظفين الميدانيين إلى مكتب المدير، كموظف برامج (المرجع نفسه، الفقرة 215). 外勤支助部外勤人事司也拟议将1名P-3级人力资源干事从外勤人事业务处改派至主任办公室担任方案干事(同上，第215段)。
وتقدم دائرة شؤون الموظفين الميدانيين دعما تشغيليا في المجالات الوظيفية المتعلقة بالسفر والإدارة (بما في ذلك تهيئة الموظفين الجدد للعمل) إلى جميع العمليات الميدانية التي لم تفوض إليها سلطة في مجال إدارة الموارد البشرية. 外勤人事业务处负责向所有无人力资源管理授权的外地行动提供旅行和行政业务职能领域(包括on-boarding)的支助。
وسيقدم الدعمَ إلى هذا المدير رئيسُ عمليات برتبة مد-1 يرأس دائرة عمليات الموظفين الميدانيين ويمارس الصلاحيات المفوضة له في ما يتصل بإقرار مرتبات الموظفين ومزاياهم واستحقاقاتهم بموجب النظامين الإداري والأساسي للموظفين. 一名D-1职等的业务处长（领导外勤人事业务处）协助司长工作，并在按照《工作人员细则和条例》核准工作人员薪金、福利和应享权利方面，行使下放的权力。
وكما هو متوخى في النظام العالمي للدعم الميداني في قاعدة اللوجستيات، سيتولى مركز الخدمات العالمي تجهيز المنح التعليمية التي تتولاها حاليا دائرة عمليات الموظفين الميدانيين التابعة لشعبة الموظفين الميدانيين في المقر، مع الاحتفاظ بخط للإبلاغ المباشر يوصله بقاعدة اللوجستيات. 根据全球外勤支助战略的构想，目前总部外勤人事司外勤人事业务处的教育补助金处理工作，将由设在后勤基地的全球服务中心管理，并直属后勤基地。
وبالتالي فإن دائرة عمليات الموظفين الميدانيين التابعة لشعبة الموظفين الميدانيين ستحتاج إلى موارد إضافية حتى يتسنى لها الاحتفاظ بالنسبة المقبولة من موظفي الدعم إزاء قاعدة العملاء، مما يضمن للأفرقة المتكاملة القدرة على الاضطلاع بمهام إدارة شؤون الموظفين ومهام السفر الموكلة لها بالمعايير المتوقعة من حيث الفعالية والكفاءة. 因此，外勤人事司外勤人事业务处将需要更多资源，以保持可予接受的支助工作人员与客户基础之比，从而确保各综合小组有能力按照预期的实效和效率标准执行其人事管理和旅行方面的任务。
وتضطلع دائرة شؤون الموظفين الميدانيين التي تشكل انعكاسا للهيكل الإقليمي للفريق التنفيذي المتكامل في مكتب العمليات تسهيلا للتواصل، بالمسؤولية عن التوظيف وتقديم الدعم الإداري والمتعلق بالسفر، في حين خُصصت دائرة الدعم المتخصص للموظفين الميدانيين لتقديم الدعم التأسيسي في مجال إدارة الموارد البشرية إلى البعثات الميدانية والأفرقة التنفيذية المتكاملة. 外勤人事业务处反映了行动厅旨在方便联系的区域综合业务团队结构，该处负责人员配置、差旅和行政支助。 外勤人事专家支助业务处则专为外地特派团和综合业务小组提供基础性人力资源管理支助。
كما ورد في البند الوارد تحت مكتب وكيل الأمين العام لإدارة الدعم الميداني، في ما يتعلق بإدارة الدعم الميداني، يُقترح نقل وظيفة واحدة مستمرة لموظف لشؤون الموارد البشرية (ف-4) من دائرة عمليات الموظفين الميدانيين إلى فريق تنسيق تنفيذ البرامج في مكتب وكيل الأمين العام، بصفة موظف برامج (ف-4) لدعم تنفيذ النظام العالمي للدعم الميداني. 正如在主管外勤支助事务副秘书长办公室项一节列报，提议为人力资源干事(P-4)从外勤人事业务处改派1个续设员额至副秘书长办公室方案执行协调小组，作为方案干事(P-4)，以支持全球外勤支助战略的执行。