工资差异

• 8- وتعرب اللجنة عن قلقها إزاء الفارق الكبير في الأجور بين الرجال والنساء.
  委员会对男女之间的显着工资差异感到关切。
• ومع ذلك، فإنه لا يقول أي اختلافات في المرتب شرعية من الناحية الموضوعية.
  然而，它没有指出何种工资差异是客观合法的。
• وبالنسبة لأدنى مستويات العمل، تبلغ نسبة الفرق في الأجر 20.1 في المائة.
  对于最低层次的工作，工资差异则为20.1%。
• ويظل التمييز في مكان العمل حقيقة مستمرة مثلما يتضح من الفوارق في الأجور.
  工作场所的歧视仍然存在，工资差异便是证明。
• فالفجوة في الأجور مشكلة معقدة تتطلب حلا متعدد الجوانب.
  性别工资差异是个复杂的问题，需要多层次的解决方案。
• ويزيد الفرق بين متوسط أجر المرأة والرجل كلما كبرت الفئة العمرية.
  男女的平均工资差异越大，所属年龄组的年龄就越大。
• ومشكلة الأجر المتساوي ليست فقط مشكلة اختلافات في الدخل الفردي تستند إلى نوع الجنس.
  同酬的问题不仅是基于性别的个人工资差异问题。
• (8) وتعرب اللجنة عن قلقها إزاء الفارق الكبير في الأجور بين الرجال والنساء.
  (8) 委员会对男女之间的显着工资差异感到关切。
• وانخفضت فجوة الأجر المصححة في الفترة نفسها من 9.3 في المائة إلى 8.1 في المائة.
  校正工资差异同期从9.3%下降到8.1%。
• وفي هذا الصدد، بلغت نسبة الفجوة في الأجور 0.7 في المائة لصالح المرأة.
  在这个年龄段，对妇女有利的工资差异是0.7%。