更替率

• إدارة الموارد البشرية - معدلات الشغور ودوران الموظفين
  人力资源管理 -- -- 空缺率和更替率
• وطُبق عامل دوران شواغر بنسبة ٥ في المائة على جميع الوظائف.
  所有的员额都适用5%出缺更替率。
• وطبق عامل دوران شواغر بنسبة ٥ في المائة على جميع الوظائف.
  所有的员额都适用5%出缺更替率。
• ويمثل هذا الرقم معدل دوران قدره 18.5 في المائة (انظر الجدول 5).
  更替率是18.5％（见表5）。
• دوران موظفي الحسابات القومية والتعيينات الجديدة في صفوفهم
  表4 国民账户工作人员的更替率和新征聘率
• (هـ) التبدّل المتوقع حتى 2010 (بالنسبة المئوية)
  (e) 到2010年的预计更替率(百分率)
• متوسط عامل التأخير في النشر وعامل تجدد الموظفين ومعدلات شغور الوظائف
  延迟部署系数、更替率和空缺率平均数
• ارتفاع معدلات الشواغر والدوران في المناصب الإدارية والتنفيذية الرئيسية
  关键管理和业务职位的高空缺率和高更替率
• بيد أن الموظفين يساورهم القلق إزاء معدل تبديل الموظفين.
  但是，工作人员对工作人员更替率高表示担忧。
• كما أن معدل دوران الموظفين في وظائف معينة بالمكتبة مرتفع.
  图书馆某些功能领域的工作人员更替率很高。