ويزيد تفويض صلاحيات واسعة جدا للأطر الإدارية من خطر المحاباة والمحسوبية. 尤其是，提议的新型式薪资系统将须依赖管理上的斟酌决定权，这也可能更易有任人唯亲和裙带关系之虞。
وأوصت الورقة المشتركة 4 بتطبيق آليات فعالة للإدارة والرصد والمساءلة بهدف الحد من أخطاء الاستبعاد ومنع المحسوبية وسوء استخدام السلطة(96). 联署材料4建议落实有效的治理、监测和问责机制，减少排斥错误，防止裙带关系和滥用职权。
وأوضح أن مجرد تبسيط الإجراءات الحالية لن يضع بالضرورة حدا لحالات التعسف في الاختيار، التي تعكس المحسوبية أحيانا، الواضحة في النظام الحالي. 仅仅简化现行程序不一定能够消除现行制度中显然存在的甄选任意性，这种任意性有时是裙带关系所致。