والمرأة ممثلة بصورة جيدة نسبيا في مستويات الإدارة الوسطى والعليا، بنسبة 39 في المائة في محطات التلفزيون المستقلة، و43 في المائة في القناة 4، و42 في المائة في القناة 5، في سنة 2002(). 2001年，妇女担任中高级管理职位的人数相对较多，独立电视为39％，第4频道43％，第5频道42％。
وينبغي في اختيار رئاستيهما اتباع مبادئ الشفافية والجدارة، وينبغي أن تتخذ المؤسستان تدابير ملموسة لزيادة أعداد الموظفين من البلدان النامية، وخصوصاً في مستويات الإدارة الوسطى والعليا. 其领导人的甄选应遵循透明度和择优遴选原则，两机构应采取具体措施，增加发展中国家工作人员的人数，特别是在中高层管理级别。
وقد بدأ في عام 2006 إعداد وحدات لتدريب موظفي الإدارة الوسطى والإدارة العليا فيما يتعلق بمسؤولياتهم بالنسبة لمنع الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي، ويتوقع الانتهاء من إعدادها في صيغتها النهائية وتوزيعها قبل نهاية عام 2007. 2006年编制了中级和高级管理人员防止性剥削和性虐待职责的单元培训材料，预计在2007年底之前定稿和分发。
أما فيما يتعلق بنوعية الشرطة الوطنية الهايتية، فقد أكّد محاورون عدة أن الإدارة الوسطى مستهدفة تحديدا من خلال تخصيص دورة تدريبية لمدة ستة أشهر، بالإضافة إلى دورات متخصصة أخرى. 关于海地国家警察的素质，若干对话者强调说，除其他专业课之外，还特地针对中级管理人员开设了一个为期6个月的专门培训班。
وعمل المكتب أيضاً مع ذلك الفرع على إدراج مفاهيم القيادة الأخلاقية في المقررات الدراسية للتدريب الجاري لإكساب المهارات الإدارية للمديرين شاغلي وظائف الإدارة الوسطى والإدارة العليا. 道德操守办公室还与学职管理处一起将关于领导在道德操守方面起带头作用的理念纳入持续进行的中级和高级管理人员管理技能培训课程。
ويشكل المستوى المرتفع للتناقص الطبيعي من كبار المديرين (32 في المائة)، بينهم منسقون مقيمون وممثلون مقيمون ومديرون قطريون وموظفون في الإدارة الوسطى (10 في المائة)، مدعاة للقلق. 高级管理人员自然减员人数很多(32%)是一个令人关切的问题，其中包括驻地协调员、驻地代表、国家主任和中层管理人员(10%)。
واستنادا إلى نتائج هذه الدراسة الاستقصائية بدأت الوزارة مشروعا يتم بموجبه تقديم التدريب والمشورة في مجال التطور الوظيفي إلى مديري الإدارة الوسطى من النساء اللواتي ترغبن في تقديم طلبات لشغل مناصب الإدارة العليا. 在这一调查的基础上，该部开展了一个项目，据此，担任中层管理职务的妇女希望申请更高级管理职务的，可以提供培训和职业辅导。
وركزت هذه الجهود على تحسين التدريب في مجال السياسة العامة والدعوة، وتحسين برنامج لتوجيه الممثلين الجدد، وتوطيد مبادرة تنمية القيادات لتحديد موظفي الإدارة الوسطى ذوي الإمكانات العالية. 这些工作的重点是改善政策和宣传领域的培训，为新代表们开办更好的上岗培训班，并推进领导能力发展举措，以便找出大有潜力的中级管理人员。
وشارك ما مجموعه 30 من أفراد الإدارة الوسطى وصغار الموظفين وموظفي الدعم في تبادل الزيارات مع الميادين الأخرى، واضطلع برنامج الإغاثة والخدمات الاجتماعية بأول عملية من هذا القبيل لتطوير الموظفين. 共有30名中级管理人员、初级干事和支助工作人员参加了各作业地区之间的互访，这是救济和社会服务方案举办的第一次工作人员发展活动。
وعموما، فقد تأثر تنظيم التدريب نتيجة لضعف التخطيط، بما في ذلك عمليات الموافقة المتأخرة والمعلومات الخاطئة بشأن فرص التدريب. وعدم كفاية مشاركة الإدارة الوسطى والموظفين في إعداد خطط التدريب وتنفيذها. 总的说来，培训工作缺乏良好的规划，包括审核方面的拖延，培训机会资料有误、中层管理人员和工作人员没有充分参与筹备和执行培训计划。