學習假

• وطبقا لتشريعات العمل، يحق للموظفين أن يحصلوا على إجازات سنوية، وإجازات اجتماعية، وإجازات لدى انتهاء الدراسة أو الأنشطة الإبداعية، وأيام مدفوعة الأجر في حالة فقد القدرة على العمل بصورة مؤقتة (الإجازات المرضية)، علاوة على التدريب المهني سواء أثناء العمل أم خلال فترات التوقف عن العمل، وذلك بالإضافة إلى الإعانات الاجتماعات المتصلة بالشيخوخة والعجز.
  根据劳工立法，受雇者有如下权利：离职休假和休社会假、学习假、进修假；暂时不能工作的带薪休假（病假）；在工作期间和失去工作的情况下（失业期间）参加职业培训；在年老或丧失劳动能力的情况下享受社会保障。