(ح) تشجيع مؤسسات منظومة الأمم المتحدة من خلال مجلس الرؤساء التنفيذيين ولجنة الخدمة المدنية الدولية على بذل المزيد من الجهود من خلال خطة عمل مجلس الرؤساء التنفيذيين لإضفاء الاتساق على إجراءات الموارد البشرية على نطاق منظومة الأمم المتحدة، باعتبارها وسيلة لدعم التماسك في عمل الأمم المتحدة وأفرقة الأمم المتحدة القطرية. (h) 鼓励联合国系统通过行政首长协调会和公务员制度委员会继续努力，通过行政首长协调会的行动计划，使整个联合国系统人力资源程序连贯一致，以此来支持联合国国家工作队工作的连贯性。
وينبغي أن تتضمن عملية البرمجة للبلدان المتضررة من النزاعات وضع استراتيجية واضحة للخروج من النزاعات، وعلى البرنامج الإنمائي أن يواصل صقل الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية لاختيار موظفين ذوي كفاءات عالية وتدريبهم وحفزهم للعمل في مواقع العمل التي تنطوي على مشقة والمتضررة من النزاعات، مع التركيز بوجه خاص على توظيف المرأة واستبقائها في العمل. 所有关于受冲突影响国家的方案拟定均应制定明确的撤离战略，开发署应继续完善其人力资源程序，选择、培训和激励非常有能力的人员到受冲突影响的艰苦岗位工作，特别关注雇用和留住妇女。
لذلك يُقترح إعادة تصنيف وظيفة واحدة حالية من الرتبة ف-4 إلى الرتبة ف-5 سيتولى شاغلها مهام رئيس قسم الموارد البشرية. وسيطلب إليه إسداء المشورة الاستراتيجية لموظفي الإدارة الأقدم بشأن تعبئة وإدارة الموارد البشرية، وترشيد إجراءات الموارد البشرية وتنظيم جهود البعثة في مجال بناء القدرات الفنية لدى الموظفين. 因此，建议将一个现有的P-4职位改叙为P-5，任职者将担任人力资源科科长，就人力资源调动和管理向高级管理层提供战略性咨询意见，简化人力资源程序，并管理援助团在工作人员实际能力建设方面的努力。