(ب) لا يُدفع بدل العمل الليلي عن نفس العمل الذي يسمح للموظف بالحصول على أجر عمل إضافي أو إجازة تعويضية عنه، أو عن أي ساعات يكون فيها الموظف في إجازة أو على سفر، ما لم يقض الأمين العام بخلاف ذلك على وجه التحديد. (b) 除非秘书长另作具体规定，不得就已获加班费或补假的同一工作领取夜班津贴，也不得就工作人员在休假或旅行期间的任何钟点领取夜班津贴。
(12) ينبغي أن يتضمن الصك الجديد لمنظمة العمل الدولية تعريفاً واضحاً لمختلف الأنشطة التي يضطلع بها العاملون في الخدمة المنزلية لدى الأُسر المعيشية وأن يحدِّد مختلف أصناف تلك الأنشطة وخصوصياتها، كخدمة الأُسر المعيشية وأنشطة الرعاية، والعمل على أساس التفرُّغ والعمل لبعض الوقت، والإقامة بمقر سكن المستخدم وخارجه، في جملة أمور أخرى. (12) 劳工组织的新文书应明确界定家庭中家佣工作并开列不同类型的工作，如家庭服务、照料工、全时、住家工作、钟点工、非住家工作等等。
)ج( ﻻ يدفع فرق أجر العمل الليلي عن نفس العمل الذي يسمح للموظف بالحصول على أجر عمل إضافي أو إجازة تعويضية عنه، أو عن أي ساعات يكون فيها الموظف فــي إجازة أو علـى سفر، ما لم ينص تحديدا على خﻻف ذلك في التذييل باء لهذا النظام اﻹداري المنطبق على مركز العمل. (c) 同一工作已获加班费或补假,即不得再领取夜班津贴,工作人员休假或旅行期间的任何钟点,也不得领取夜班津贴,但经本《细则》中适用于该工作地点的附录B内另有明确规定者不在此限。
)ج( ﻻ يدفع فرق أجر العمل الليلي عن نفس العمل الذي يسمح للموظف بالحصول على أجر عمل إضافي أو إجازة تعويضية عنه، أو عن أي ساعات يكون فيها الموظف فــي إجازة أو علـى سفر، ما لم ينص تحديدا على خﻻف ذلك في التذييل باء لهذا النظام اﻹداري المنطبق على مركز العمل. (c) 同一工作已获加班费或补假,即不得再领取夜班津贴,工作人员休假或旅行期间的任何钟点,也不得领取夜班津贴,但经本《细则》中适用于该工作地点的附录B内另有明确规定者不在此限。