وتتمثل ولاية الأفرقة في السعي لحل المظالم بالطرق غير الرسمية، أو حين تتعذر هذه، بتقديم توصية إلى الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية لاتخاذ الإجراء المناسب. 小组的任务是设法以非正式办法解决冤情；如果难以做到，则建议主管人力资源管理助理秘书长采取适当行动。
وسيشكِّل قرار الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية إنهاء تعيين مستمر قرارا إداريا قابلا للاستئناف، عملا بالفصل الحادي عشر من النظام الإداري للموظفين. 主管人力资源管理助理秘书长作出的终止连续合同决定将构成行政决定，可根据《工作人员细则》第十一章提出上诉。
وسيشكِّل قرار الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية إنهاء تعيين مستمر قرارا إداريا قابلا للطعن، عملا بالفصل الحادي عشر من النظام الإداري للموظفين. 主管人力资源管理助理秘书长作出的终止连续合同决定将构成行政决定，可根据《工作人员细则》第十一章提出上诉。
وسيشكل قرار الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية إنهاء تعيين مستمر قرارا إداريا قابلا للطعن، عملا بالفصل الحادي عشر من النظام الإداري للموظفين. 主管人力资源管理助理秘书长作出的终止连续合同决定将构成行政决定，可根据《工作人员细则》第十一章提出上诉。
وكان القرار يصدر عن الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية بالنسبة للإجازة الخاصة بمرتب، وعن وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية بالنسبة للإجازة الخاصة بدون مرتب 关于休带薪特别假的决定由主管人力资源助理秘书长作出。 关于休无薪特别假的决定由主管管理事务副秘书长作出
وإذا رأى الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية عدم وجود أسباب تسوغ اتخاذ إجراءات تأديبية، كان يقرر أن ينبغي إغلاق القضية، مع فرض تدابير إدارية أو بدونها. 如果主管人力资源助理秘书长认为不存在采取纪律行动的理由，则决定应在采取或不采取行政措施的条件下结案。
تُحال التقارير التي تعدها مجالس التحقيق ووحدات التحقيقات الخاصة إلى رئيس المكتب، الذي قد يحيلها إلى الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية لاتخاذ إجراء تأديبي. 调查委员会或特别调查股编写的报告将转交给部门首长，后者可将报告转交给主管人力资源管理助理秘书长采取纪律行动。
وفي حالة إذا ما قرر الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية متابعة الأمر، فإن الخطوة الأولى هي إخطار الموظف خطياً بالادعاءات، وكذلك بحقه في طلب مساعدة محام. 如果主管人力资源管理助理秘书长决定继续追究此事，第一步是将各项指控以及寻求律师协助的权利,以书面通知工作人员。
وبعد إتمام الدراسة، يقدم الموظف تقريرا مع التوصيات ذات الصلة إلى الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية ليستعرضهما ويقرر معدلات بدل الإقامة المخصص للبعثــة نيابة عن الأمين العام. 在调查结束后，会向负责人力资源管理的助理秘书长提交一份附有相关建议的报告，由他代表秘书长审查和颁布生活津贴率。
' 2` في حالة التخلي عن الوظيفة، يكون التاريخ هو التاريخ الذي يحدده الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية لإنهاء التعيين، أو تاريخ الانتهاء المحدد في كتاب التعيين، أيهما كان أقرب؛ ㈡ 弃职，终止日期为主管人力资源管理助理秘书长作出终止任用决定之日或任用书中规定的到期日，以二者中较早者为准；