الامتحان التنافسي الوطني

• تؤكد من جديد أن برنامج الامتحان التنافسي الوطني أداة مفيدة لانتقاء أفضل المؤهلين من المرشحين من الدول الأعضاء غير الممثلة تمثيلا كافيا، وتطلب إلى الأمين العام أن يواصل إجراء امتحانات للوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي من رتبة ف - 2 ومن رتبة ف - 3 عند الاقتضاء؛
  重申国家竞争性考试方案是从任职人数不足的会员国挑选最胜任候选人的有用工具，并请秘书长继续为这些会员国举行须遵守地域分配规定的P-2职位的考试，在必要时举行P-3职位的考试；
• تكرر تأكيد أن برنامج الامتحان التنافسي الوطني أداة مفيدة لانتقاء أفضل المؤهلين من المرشحين من الدول الأعضاء غير الممثلة تمثيلا كافيا، وتطلب إلى الأمين العام أن يواصل إجراء امتحانات للوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي لتلك الدول من رتبة ف - 2، وعند الاقتضاء من رتبة ف - 3؛
  重申国家竞争性考试方案是从任职人数不足的会员国挑选最胜任候选人的有用工具，并请秘书长继续为这些会员国举行须遵守地域分配规定的P-2职位的考试，在必要时举行P-3职位的考试；
• ورغم أنه يتوقع من الامتحان التنافسي الوطني أن يكون الوسيلة الرئيسية لتحسين التوازن الجغرافي في تمثيل الدول الأعضاء، فإن طرائق التوظيف الحالية تسفر عن توظيف عدد معين من مرشحي الامتحان التنافسي الوطني من الدول الأعضاء ذات التمثيل الزائد (في الفترة 2004-2005 شكل هذا العدد 30 في المائة من المرشحين الذين تم تعيينهم).
  尽管国家竞争考试应当是改善会员国代表人数方面地域均衡的主要手段，目前征聘的办法使得一些来自任职人数过多国家的国家竞争性考试候选人得到征聘（2004-2005年，该数字占被征聘候选人中的30%）。
• ورغم أنه يتوقع من الامتحان التنافسي الوطني أن يكون الوسيلة الرئيسية لتحسين التوازن الجغرافي في تمثيل الدول الأعضاء، فإن طرائق التوظيف الحالية تسفر عن توظيف عدد معين من مرشحي الامتحان التنافسي الوطني من الدول الأعضاء ذات التمثيل الزائد (في الفترة 2004-2005 شكل هذا العدد 30 في المائة من المرشحين الذين تم تعيينهم).
  尽管国家竞争考试应当是改善会员国代表人数方面地域均衡的主要手段，目前征聘的办法使得一些来自任职人数过多国家的国家竞争性考试候选人得到征聘（2004-2005年，该数字占被征聘候选人中的30%）。