التغذية العكسية

• 5- تستند المساءلة عن استخدام الموارد البشرية إلى تقييم لا درجة تحقيق النتائج المتوقعة فحسب، بل أيضاً تقييم الكفاءات الإدارية المتجلية في تحقيق هذه النتائج، مقيسةً مثلاً من خلال آلية التغذية العكسية 360 درجة (المتعددة المقيِّمين)
  人力资源管理的问责不仅依据对预期成果实现程度的评价，而且依据对在实现成果的过程中所表现的管理能力的评价，例如，通过360度反馈机制加以衡量. 33
• المعيار 5 " تستند المساءلة عن استخدام الموارد البشرية إلى تقييم لا درجة تحقيق النتائج المتوقعة فحسب، بل أيضاً تقييم الكفاءات الإدارية المتجلية في تحقيق هذه النتائج، مقيسةً مثلاً من خلال آلية التغذية العكسية 360 درجة (المتعددة المقيِّمين) "
  人力资源管理的问责不仅依据对预期成果实现程度的评价，而且依据对在实现成果的过程中所表现的管理能力的评价，例如，通过360度反馈机制加以衡量. 33
• وعليه ينبغي للمناقشة النهائية بين المشرف والخاضعين للإشراف أن تلخص، لا أن تحل محل، هذه التغذية العكسية الجارية، كما ينبغي أن يكون باستطاعة الموظفين أن يتوقعوا، في الأغلب، محتويات هذه المناقشة وما ينجم عنها من تقييم أو تقدير.
  因此，管理人员同下属工作人员之间的最后讨论应该总结，而不是取代，这种不断进行的反馈，大多数工作人员应当能够估计到这种讨论的内容以及随之而来的评估或者等级。
• ومن بين التحديات العلمية التي يواجهها البرنامج حاليا عدم وجود بيانات متكاملة عن التهطال في العالم وأوجه عدم اليقين التي تكتنف إسقاطات تغير المناخ للمتغيرات الهيدرولوجية نتيجة لعدم اليقين الذي يحيط ببيانات التغذية العكسية المتعلقة بالتفاعل بين الاحترار، وبخار المياه، والسحب.
  世界气候研究方案目前的科学挑战是缺乏综合性的全球降水量产品和由于在温度上升、水蒸汽和云之间的反馈作用方面存在不确定因素，因而在对各项水文变数进行气候变化预测方面也存在不确定因素。
• المعيار 5 " تستند المساءلة عن استخدام الموارد البشرية إلى تقييم لا درجة تحقيق النتائج المتوقعة فحسب، بل أيضاً تقييم الكفاءات الإدارية المتجلية في تحقيق هذه النتائج، مقيسةً مثلاً من خلال آلية التغذية العكسية 360 درجة (المتعددة المقيِّمين) "
  基准5 " 人力资源管理的问责不仅依据对预期成果实现程度的评价，而且依据对在实现成果的过程中所表现的管理能力的评价，例如，通过360度反馈机制加以衡量 "