(أ) بالالتزام الشخصي المستمر للأمين العام ببلوغ هدف المساواة بين الجنسين، وبتأكيده أن التوازن بين الجنسين سيمنح أولوية عليا في الجهود المتواصلة التي يبذلها من أجل إيجاد ثقافة إدارية جديدة في المنظمة؛ (a) 秘书长本人长期致力于实现两性平等的目标，并保证在他继续努力创造联合国新的管理文化过程中最优先重视性别均衡问题；
ينبغي أن تيسِّر كلية الموظفين إيجاد ثقافة إدارية متساوقة وذلك بأن تجعل من نفسها مركزا للتنمية الإدارية والقيادية وعنصرا حفازا لإحداث التغيير في المنظومة عبر إدارة التعلُّم والمعرفة. 建议将职员学院定位为一个管理和领导才能开发中心，通过学习和知识管理 促动在联合国系统内进行变革，从而促使创造一个紧密结合的管理文化
لقد نظر إلى دائرة الإدارة العليا في منظومة الأمم المتحدة، التي اعتمدها مجلس الرؤساء التنفيذيين المعني بالتنسيق في سنة 2004، على أنها وسيلة لدعم القدرة الإدارية والقيادية وللإسهام في إيجاد ثقافة إدارية مشتركة في سائر أرجاء المنظومة. 3． 2004年行政首长协调会批准的联合国系统高级主管团，其成立的目的是加强管理和领导能力，并促进建立整个系统的共同管理文化。
ولتحقيق ثقافة إدارية أكثر تماسكاً، لا بد بالتالي من توفير المزيد من الفرص للقيادات العليا في المنظومة من أجل التفاعل والتعلم والتواصل انطلاقاً من التجارب التي تتجاوز منظمتهم ولكنها مشتركة على نطاق المنظومة. 因此，为了形成更有凝聚力的管理文化，系统的高层管理人员务必获得更多的机会，学习和交流各种超出它们各自组织的范围却是联合国系统共通的经验。
وعلى الصعيد المشترك بين الوكالات، تواصل الأمم المتحدة العمل مع كلية الموظفين التابعة لمنظمة الأمم المتحدة لوضع برنامجها الدراسي الأساسي، مع التركيز على البرامج التي تتجاوز الخطوط الفاصلة بين المنظمات للمساعدة على خلق ثقافة إدارية مشتركة في جميع أرجاء المنظومة. 在机构间一级，联合国继续同联合国系统职工学院合作编制核心课程，集中注意那些跨越组织界限并协助在整个系统创立共同管理文化的方案。
وهذا ما ينسجم بوضوح مع التوقع العام الذي أُعرب عنه عند إنشاء كلية الموظفين منذ خمس سنوات بشأن قدرتها المحتملة على إيجاد " ثقافة إدارية متساوقة " في الأمم المتحدة. 这与5年前建立职员学院时所表达的总的期望，即希望它能够在联合国中创立一种 " 具有凝聚力的管理文化 " ，显然是吻合的。
وشددت اللجنة على أنه يمكن للمسرد أن يسهم كثيرا في الحد من الجدل الذي يدور حول المصطلحات الأساسية في مجالي الحوكمة والإدارة العامة، كما يمكنه أن ييسر نمو ثقافة إدارية مشتركة، مع احترام استقلالية كل النظم القانونية. 委员会强调，这套词汇可极大帮助减少治理和公共行政方面主要术语的不确定性，可有助于共同行政文化的拓展，同时尊重所有各种法律秩序的自主性。
وسيتسنى أيضا للموظفين ذوي الخبرة الأكبر الذين يستفيدون من التعرض لنواحي العمل في المنظمة على نحو أوسع نطاقا نتيجة للانتقال فيما بين مختلف أنواع مراكز العمل أن يساعدوا في بناء ثقافة إدارية تقوم على تفهم أوسع نطاقا وأكثر شمولية للمنظمة. 积累了更多经验以及在各类工作地点间流动后对本组织有了更广泛接触的工作人员，也将促进建立一个基于对本组织更广泛和更全面了解的管理文化。
بوسع كلية الموظفين أن توجد قدرا أكبر من التساوق والتناسق في أنشطة منظومة الأمم المتحدة، وأن تنشر ثقافة إدارية أكثر تساوقا، وأن تيسر عملية التغيير الحاصلة على نطاق منظومة الأمم المتحدة بأسرها " . " 职员学院可使联合国系统的活动更加协调一致，促进更紧密结合的管理文化，并推动整个联合国系统正在实施的变革进程 " 。
وبالنظر إلى هذه التكاليف، قد يلزم إيلاء الاعتبار لتوسيع نطاق دور كلية موظفي منظومة الأمم المتحدة في هذا المجال، هذه الكلية التي سبق للأمين العام أن شدد على ما لها من إمكانات في إيجاد ثقافة إدارية مشتركة عبر منظمات الأمم المتحدة(). 鉴于这种开支，可能需要考虑扩大联合国系统职员学院在这一领域的作用，秘书长对该学院在为联合国各组织创造一种共同管理文化的潜力作出了强调。