وفي مراجعة الحسابات هذه، أُبلغ المجلس بأن مكتب إدارة الموارد البشرية سيُدخل نظاما جديدا هو نظام " بطاقات إنجاز إدارة الموارد البشرية " الذي سيحل محل خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية في الربع الأول من عام 2011. 在这次审计中，审计委员会获悉，人力资源管理厅将提出一个新系统 " 人力资源管理计分卡 " ，新系统将在2011年第一季度取代人力资源行动计划。
وفي حين يُلزم رؤساء الإدارات والمكاتب خطياً عند البدء بدورة خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية بتحقيق الأهداف المتفق عليها فيما بينها والمحددة في خطط عملها، يتعهد الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية بتقديم الدعم لهم فيما يبذلونه من جهود لبلوغ الأهداف المحددة في الخطط. 各部厅的首长在计划周期开始的时候均以书面承诺，将实现各自行动计划内共同商定的目标，与此同时，主管人力资源管理助理秘书长保证支持他们为实现计划目标所进行的努力。
ويشير تقييم الأداء في إطار خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية الخاصة بالأونكتاد في عام 2010 بشأن " النسبة المئوية للإعلانات عن الشواغر الصادرة قبل 6 أشهر من الإحالة إلى التقاعد " إلى أن النسبة المئوية بلغت الصفر. 2010年贸发会议 " 人力资源行动计划 " 的业绩评估显示， " 在退休前6个月发布的空缺通告占比 " 一项为0%。
ورغم ظهور تحسن مقارنة بمعدل تسعة شهور في فترة السنتين السابقة، ما زالت الفترة الزمنية اللازمة لملء الوظائف الشاغرة تتجاوز بكثير هدف مكتب إدارة الموارد البشرية المحدد في 120 يوما، والمستهدف أيضا في خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية للجنة الاقتصادية لأوروبا لدورة الفترة 2005-2006. 与上个两年期平均9个月相比有所改进，但填补空缺员额所需时间仍远远超过人力资源管理厅所订的120天目标，这也是欧洲经委会2005-2006年期间人力资源行动计划所订目标。
ويقوم القسم بتنسيق ومراقبة التدريب العام لمراكز تنسيق خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية في البعثات الميدانية في نموذج مركزي لخطة العمل وما يرتبط بها من سلطات مفوضة (عملية الاختيار الآلي للموظفين على صعيد البعثات، وإدارة الوظائف وملاك الموظفين، وإدارة قائمة الموظفين المحليين). 该科协调和监督在人力资源行动计划核心单元和相关授权(特派团一级的工作人员自动甄选程序、员额与人员配置表管理和当地工作人员名册管理)方面，为外地特派团人力资源行动计划协调人提供全面培训。
تطلب إلى الأمين العام أن يحمل رؤساء الإدارات ذات الصلة المسؤولية عن تنفيذ خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية وأن يكفل قيامهم بالتالي بأخذ التوزيع الجغرافي العادل بعين الاعتبار عند النظر في تعيين المرشحين المدرجين ضمن المجموعة التي وافقت عليها هيئات الاستعراض المركزية وكذلك المدرجين على القائمة، وأن يقدم سنويا إلى الجمعية العامة تقريرا عن التقدم الذي تحرزه الإدارات في تنفيذ خطط عمل كل منها المتعلقة بالموارد البشرية؛ 请秘书长要有关部门的主管对人力资源行动计划负责，并确保他们在考虑各中央审查机构核可名单以及名册上的候选人时适当顾及公平地域代表性，并每年向大会报告各部在执行自己的人力资源行动计划方面取得的进展；