وتقوم بعض الجمعيات النسائية بطرح قضايا تتعلق بحقوق المرأة العاملة ومنها الاهتمام بالقانون المتعلق بإجازة الأمومة وساعات الرضاعة في قانون العمل في القطاع الخاص، وكذلك مساندة مطالب المرأة العاملة الهادفة إلى تحسين شروط العمل والاستقرار الوظيفي، والمطالبة بسن تشريعات لحماية المرأة. 一些女性组织提出一些与职业女性权利有关的问题，其中包括关注私营企业中的职业女性休产假和哺乳假的问题，支持职业女性要求改善工作条件和提高工作稳定性的问题，要求制定保护女性的法律等问题。
ولم تكن هذه الحقيقة مرئية قبل ثلاثة عقود تقريبا، ثم بدأت تشكو منها المنظمات النسائية والناجيات من سوء المعاملة أنفسهن، اللاتي أشرن إلى ضرورة أن تتحمل كل المجتمعات، وبخاصة كل الدول، مسؤولياتها في استئصال هذا الشكل المفرط من التمييز وعدم المساواة بين الجنسين. 三十年前，人们对这一事实视而不见，现在，不少女性组织和不少女性受害者亲自站出来，开始不断地提出申诉，她们指出，整个社会，特别是政府机构，必须肩负起根除这类极端的男女差异和性别歧视等所需承担的责任。
وقد حضرت في سوفا منظمات سوكوسوكو فاكاماراما إي تاوكي، والمجلس الوطني للمرأة، وفريق موارد الحقوق الإقليمي، وحركة حقوق المرأة في فيجي، والرابطة النسائية للمحيط الهادئ، والرابطة النسائية لمنطقة المحيط الهادئ وجنوب شرق آسيا، وجمعية الشابات المسيحية العالمية، وجيش الخلاص، وجمعية رفاه دوركاس، والشبكة النسائية في رابطة المعلمين في فيجي. 出席苏瓦磋商会的有土着女性组织、斐济全国妇女理事会、地区权利资源小组、斐济妇女权利运动、太平洋妇女联盟、泛太平洋和东南亚妇女协会、基督教女青年会、救世军、多加福利会和斐济教师协会妇女网络。 参考文献