كما تعرب كذلك عن أسفها لأن نسبة الرجال الذين يستعملون الإجازة الوالدية لا تزال منخفضة وأن الإجازة العائلية المتاحة للرجال والوالدين الوحيدين لا تزال منخفضة إلى حد كبير. 对于休育儿假的男性比例仍然很低以及男性和单亲父母能休的家事假仍然相当少，委员会也表示遗憾。
171- وبالإضافة إلى أمينة المظالم المعنية بالمساواة، كانت هناك اتصالات كثيرة بالفنيين المعنيين بحماية العمالة في ضوء حالات الاشتباه في وقوع تمييز ما بسبب الحمل أو الإجازات العائلية. 除了平等问题监察员外，因为怀疑存在基于怀孕和家事假的歧视，人们还经常与劳动保障专业人员联系。
ووضعت المنظمة مجموعة من التدابير الصالحة للأسرة شملت إجازة الأمومة وساعات العمل المخصصة للرضاعة وإجازة الأبوة وإجازة التبني وإجازة الأب وإجازة الأسرة وترتيبات العمل المرنة. 该组织制订了一套关爱家庭的措施，包括产假、方便哺乳的工作时间、陪产假、收养假、家事假和灵活工作安排。
كما جرى تعديل نظام الإجازات الأسرية لكي يُراعي تنوع الأسر، مثل الأسر المتبنية وحالة أحد الوالدين الذي لا يعيش مع الطفل تحت سقف واحد. 为照顾不同家庭的各种需求，特别是有收养孩子的家庭及未与孩子共同生活的家长的需求，已经修改了家事假制度。
وصدرت سياسات جديدة متعلقة باستحقاقات الأمومة، والأبوة، والتبني، والإجازات الأسرية، فضلا عن الرضاعة الطبيعية، بهدف جعل مكان العمل أكثر مؤاتاة للأسر. 发布了关于应当享受产假、陪产假、收养假和家事假的新政策以及关于母乳喂养的新政策，目的是使工作场所更加关爱家庭。
وفي هذا الصدد، لاحظت اللجنة أن البند 9 من الفصل 4 من قانون عقود العمل ينص على أن للمستخدمين الحق مبدئيا في العودة إلى مهامهم السابقة عند نهاية فترة الإجازة الأسرية. 就此，专家委员会注意到，《就业合同法》第四章第九条规定，在家事假结束时，员工首先有权返回原职。
ولقد اتضح لأمينة المظالم المعنية بالمساواة، لدى اضطلاعها بالعمل بشأن رصد تنفيذ القانون، أن التمييز ضد المرأة من جراء الحمل أو الحصول علي إجازة عائلية كثيرا ما يكون متصلا بعلاقات العمل المحددة المدة. 在平等问题监察员监督法律执行的过程中，她显然认为因怀孕和休家事假对妇女的歧视经常与定期雇用关系有关。
وطلبت اللجنة إلى الحكومة أن تواصل تقديم معلومات عن التدابير المتخذة لتعزيز تقاسم المسؤوليات الأسرية بين الرجل والمرأة، وتوفير معلومات إحصائية عن مدى حصول الرجال على إجازة أسرية. 委员会要求芬兰政府继续提供资料，说明采取何种措施，促进男女分担家庭责任，并提供统计资料，说明男子休家事假的多少和长短。
ولاحظت أيضا أن تقرير الحكومة بشأن المساواة بين الجنسين لعام 2011 أشار إلى أهمية توسيع نطاق الحق في الإجازة الأسرية لتشمل رعاية أفراد الأسرة من غير الأطفال المعالين. 委员会还注意到，政府2011年的性别平等报告提到了将休家事假的权利扩大到为照料被抚养子女之外的家庭成员而休假的重要性。