ويشمل مفهوم " المكافآت الكلية " جميع جوانب العمل التي يعيرها الموظفون أهمية، والتي يمكن أن تشمل الرضا الوظيفي، والتعلم والتطور، فضلا عن جوانب أخرى داخل بيئة العمل. 这个 " 总体报偿 " 概念包含工作人员重视的所有工作方面，其中可以包括工作满意度、学习和发展以及工作环境内的其他方面。
وعلى النحو المبين، يزيد معدل انتهاء الخدمة بين النساء المتعاقدات لمدة سنة أو أكثر (43.3 في المائة) عن تمثيلهن عموما (41.8 في المائة)، مما يشير إلى وجود مسائل تتعلق بالرضا الوظيفي وفرص التطوير الوظيفي للمرأة. 有资料表明，持有一年或以上合同的妇女离职率(43.3%)高于其总体任职率(41.8%)，显示妇女在工作满意度和职业发展机会方面存在问题。
وكشفت الدراسة أيضاً عن أنه " يتم التنبؤ بالرضا الوظيفي للموظفين سواء في المقر أو في البعثات عن طريق تجربة الموظفين مع المعاملة من جانب المديرين ونوعية علاقاتهم مع زملائهم " . 该调查还揭示 " 总部和特派团的工作人员的工作满意度取决于从管理人员处受到的待遇以及他们与同事之间关系的质量 " 。
ويركز المفهوم الشمولي للمكافآت الكلية على الأداء وتقديره، وكذلك على توفير فرص التطور والتقدم الوظيفيين، ويولي أهمية كبيرة للقيمة الجوهرية للعناصر غير المادية وغير المالية، مثل تحقيق التوازن بين العمل والحياة الاجتماعية، والرضا الوظيفي، ومفهوم العمل من أجل تحقيق الصالح العام. 总体奖励这一整体概念着眼于业绩和表彰、发展和职业机会，并高度重视非财务、无形要素的内在价值，例如工作与生活的平衡、工作满意度和为广大民众服务这一概念。
سيؤدي تعزيز الرضا الوظيفي وتحسين معنويات الموظفين وانخفاض الدوران نتيجةً للنموذج العالمي لملاك الموظفين زيادة قدرة المنظمة على تشجيع الأفكار الإبداعية لموظفيها الدائمين ووضع حلول مبتكرة ومحسَّنة، بصورة أسرع، لإدارات الأمانة العامة ومكاتبها. (f) 提高灵活性。 提高工作满意度、提振士气和降低全球人员编制模式造成的更替，将加强本组织利用留聘工作人员的创意，为秘书处各部和办事处提出具有创意的更好、更快的解决方案。
وفي هذا السياق، لم يقم من أصل 26 من الكيانات التي تقدم التدريب على القيادة والإدارة بتوجيه التدريب لفائدة النساء إلا 4 كيانات فقط، وأفادت 9 كيانات فقط باستخدام برامج التوجيه، وهي وسيلة غير رسمية منخفضة التكلفة لزيادة الرضا الوظيفي والتحفيز والطموحات المهنية. 在这方面，在提供领导和管理培训的26个实体中，只有4个专门针对妇女提供培训，只有9个实体报告称，它们利用辅导方案这一低成本的非正式方式来提高工作满意度、积极性和职业抱负。
وتشتمل الفوائد على تعزيز الكفاءة والفعالية نتيجة لتخفيض هام في تكاليف المعاملات ودورات التجهيز الزمنية، وزيادة الشفافية والنزاهة في إجراءات الشراء، وتحويل تركيز الأداء من وجهة تعبوية إلى وجهة استراتيجية، وتقليل الأخطاء البشرية، وتحسين الرضا عن العمل وحفز الموظفين، إلخ. 这些益处包括：由于显着降减交易成本和缩短流程周期而带来的效率和有效性；使采购程序更为透明、完整；将业绩的焦点从技术性转为战略性；减少人为的错误；增加工作满意度和激发员工的进取动机，等等。
ويهدف القسم إلى تحسين الروح المعنوية والرفاه وزيادة الرضا الوظيفي لدى الموظفين عن طريق زيادة عدد الموظفين الذين يستفيدون من حلقات العمل، والتدريب، والدورات التدريبية للمجموعات؛ وتوفير استجابة فورية لحالات الطوارئ والأزمات؛ والوصول إلى الموظفين وعائلاتهم، وتوفير الخدمات لهم في جميع مواقع البعثة. 该科致力于通过使更多的工作人员参加讲习班、培训和小组会议的方式提高工作人员的士气、福祉和工作满意度；对紧急情况和危机立即作出反应；与在援助团所有地点的工作人员及受扶养人进行外联并为他们提供服务。
غير أن البحوث تبين أن الدول التي نفذت نموذج التعليم الشامل على نحو ملائم استنتجت أن تكلفة تنفيذه وتشغيله قد تكون أقل من تكلفة خدمات التعليم الخاص القائم على الفصل، وأنه يعود على الأطفال بفوائد تعليمية واجتماعية أكبر، ويساهم على نحو لا يستهان به في التطوير المهني المستمر للمدرسين ورضاهم الدائم عن وظيفتهم(). 但是，研究表明，那些适当采用融合型教育模式的国家发现，这类教育的实施和运作可以比将单独的特殊教育服务方式要节省；它对儿童具有更广泛的教育和社会益处，并且十分有助于教育工作者的持续业务发展和工作满意度。