ويستعرض المجلس المعني بأداء الإدارة نتائجها، ويلفت انتباه رؤساء الإدارات إلى الأهداف غير المحققة. 管理业绩委员会负责审查行动计划的成果并提请各部门负责人注意尚未实现的目标。
تقريرا عن سجل أداء العمليات الميدانية ومجلس الأداء الإداري (تقرير الجدول الزمني للتوظيف ومؤشرات التدريب الأمني) 报告记分卡的外地行动和管理业绩委员会(报告人员配置时间表和警卫培训指标)
وأشاد، على سبيل المثال، بالدور المحدد الأكثر وضوحا لمجلس الأداء الإداري وبتركيزه على أداء كبار المديرين، كل على حدة. 例如，他赞扬管理业绩委员会作用的更清楚界定，重点在于个别高级管理员的业绩。
وشُكل مجلس الأداء الإداري لتلبية هذه الحاجة، ووضعت مقترحات لإعداد تقارير شاملة تساعد المجلس على أداء مهامه الوظيفية. 为此，成立了管理业绩委员会，为委员会履行其职能拟定了建立全面报告制度的提议。
وسيتم تسهيل مساءلة كبار المديرين من خلال الدعم المقدم من مجلس الأداء الإداري وإدارة اتفاقات كبار المديرين. 高级管理人员问责制将通过管理业绩委员会的支助和高级管理人员的行政管理得到促进。
وفضلا عن ذلك، أعرب الأمين العام عن رغبته في تعزيز دور مجلس الأداء لكفالة اضطلاع المديرين بمسؤولياتهم الإدارية على الوجه اللائق. 此外，秘书长表示希望加强管理业绩委员会，以确保主管人员妥善履行管理职责。
وفي سنة 2005، أصبح رصد تنفيذ خطط عمل الموارد البشرية من المهام المسندة إلى مجلس الأداء الإداري المنشأ حديثا. 2005年，将人力资源行动计划执行情况的监测定为新成立的管理业绩委员会的任务。
ويقوم مجلس الأداء الإداري برصد تنفيذ أي قرار يتخذه الأمين العام أو أي اتفاق يتم بين الأمين العام ومدير البرنامج المعني. 管理业绩委员会应监测秘书长任何决定或秘书长与有关方案主管之间协定的执行情况。
ويستعرض أداء الإدارات فيما يتعلق بالاتفاقات وخطط عمل الموارد البشرية سنويا، وتقدم تقارير عن ذلك إلى مجلس الأداء الإداري. 对有关契约和人力资源行动计划的部门执行情况每年进行审查，并向管理业绩委员会报告。
وقد طلب إلى مجلس الأداء الإداري وضع طريقة لتحليل تلك الأحكام والإبلاغ عنها في سياق مساءلة كبار المديرين. 他已要求管理业绩委员会制定一种在高级管理人员问责制背景下分析和报告这种判决的模式。