يدل العدد المحدود لموظفي التقييم عدم اضطلاع الموظفين من المستويات العليا بمهام التقييم على إيلاء أولوية دنيا للتقييم في الأمانة العامة. 评价工作人员数目有限以及没有专门从事评价工作的高级工作人员表明，评价工作在秘书处内在优先顺序上靠后。
وشهدت بلدان أفريقيا زيادة هامة في قدرات الرصد والتقييم، من 13 موظفا للرصد والتقييم في عام 2008 إلى 21 موظفا في عام 2009. 非洲国家的监测和评价能力显着增加，从2008年的13个监测和评价工作人员增至2009年的21个。
ومن المشاكل، الاستخدام غير الكافي للجان التوجيه في كافة مراحل التقييم، والعزل النسبي للموظفين المسؤولين عن الرصد والتقييم، عن الممارسات الجيدة التي يؤديها نظراؤهم. 主要问题包括：在整个评价过程中对指导委员会的利用率不足，监测和评价工作人员不太了解同行的良好做法。
وعلى إثر تنقيح توصيف وظائف التقييم، كان من اللازم على جميع الموظفين الذين عينوا في الآونة الأخيرة أن تكون لديهم خبرة أساسية في ميدان التقييم على النحو المطلوب في الإعلانات عن الشواغر. 在订正评价工作人员的岗位说明之后，所有新到任人员都具备了空缺通知所要求的评价背景。
(ج) تخصيص القدر الكافي من وقت موظفي التقييم لواجبات التقييم ووجود ترتيبات تنظيمية قيد التنفيذ تُقَلِّل الأدوار المنافِسَة والمهام المنخفضة القيمة إلى أدنى قدر ممكن؛ (c) 评价工作人员将充分的时间用于履行评价职责，并已作出组织安排，尽量减少竞争角色和低价值任务；
وعلى هذا النحو، لا تسد الاستعانة بالخبراء الاستشاريين من ذوي المهارات في مجال التقييم بالكامل الثغرة التي أحدثها موظفو التقييم ذوو القدرات المحدودة في مجال التقييم. 因此，利用具有评价技能的专家咨询师的做法并不能完全弥合因评价工作人员的评价背景有限而产生的差距。
أشار التقرير المقدم إلى المجلس التنفيذي عام 2006 عن مهمة التقييم إلى حدوث زيادات كبيرة في أعداد موظفي الرصد والتقييم من الفئة الفنية مقارنة بعام 2002(). 向执行局提交的2006年评价职能报告指出，专业监测和评价工作人员数目的增加远远超过2002年的基线。
وقد بدأ مكتب التقييم في العمل مع موظفي الرصد والتقييم الإقليميين لزيادة نطاق مواد وقنوات الاتصال بهدف تحسين استيعاب واستخدام أدلة التقييم. 评价办公室正在开始与区域监测和评价工作人员合作，以扩大传播材料和渠道的范围，目的是加强对评价证据的理解和采用。
ويترتب على هذا أن كل مكتب من مكاتب اليونيسيف التي تضطلع بمسؤوليات تتعلق بالسياسات أو البرامج يلزم أن تتوافر له إمكانية استخدام مِلاك ما من موظفي التقييم خاضع للمساءلة بصورة مباشرة. 因此，儿基会每个负有政策或方案职责的办事处都必须获得某种程度的可直接负责的评价工作人员能力。
ويجري حاليا إضفاء الطابع المؤسسي على رصد الأداء الفردي بشكل أكثر دقة من خلال إعادة تشكيل كبيرة لعملية تقييم النتائج والكفاءات، بحيث تقيم أداء الموظفين على أساس النتائج. 34． 更加严格地监测个人业绩正在通过大量改变成果和能力评估形成制度，在成果的基础上评价工作人员的业绩。