)ب( تكوين مجلس التعيين والترقية وإجراءاته (b) 任用和升级委员会的组成和程序
ويتراوح متوسط عدد القضايا التي تقدم كل أسبوع إلى مجلس التعيين والترقية بهدف التعيين والتنسيب والترقية من ٥ إلى ٦ قضايا. 平均每周向任用和升级委员会提出五至六个任用、安置和升级案。
٤( بناء على توصية من مجلس التعيين والترقية 按照任用和升级委员会的建议,提升专业人员职类工作人员,最高升至一等干事(P-4)职等
وكانت المجموعات الإقليمية المستخدمة هي المجموعات التي يطبقها مجلس التعيين والترقية على الإحصاءات التي يحتفظ بها عن الحالات المعروضة عليه (المرفق الأول). 采用的分组是任用和升级委员会用于它所收到案件档的统计分组(见附件一)。
' ١ ' يتألف مجلس التعيين والترقية من سبعة أعضاء وعدد مناسب من المناوبين، يحدده اﻷمين العام، من رتبة موظف رئيسي وما فوقها. ㈠ 任用和升级委员会应由特等干事以上职等的委员七名和候补委员若干名组成。
٤( لمـدة سنـة واحـدة أو أكثـر بنـاء على توصيـة من مجلس التعيين والترقية 按照任用和升级委员会的建议,任用专业人员职类一等干事(P-4)职等以下工作人员为期一年或一年以上
قاعدة النظام الاداري 103-12- أدخلت تعديلات تتعلق بتشكيل مجلس التعيين والترقية وببعض الجوانب العملية. 任用和升级委员会──工作人员细则103.12。 对任用和升级委员会的构成和某些运行方面的问题作了修正。