The negative impact on the women's self-image prevents the victims from reaching their full potential and self-realization. ذلك وإن التأثير السلبي على الصورة الذاتية للمرأة يمنع الضحايا من تحقيق كامل إمكاناتهم وتحقيق الذات.
Ironically, it's Teal'c's ego that created this problem, not that his self-image isn't entirely accurate. مثير للسخرية , أنه غرور تيلك هو ماصنع هذه المشكلة في المقام الأول وليس أن الصورة الذاتية غير دقيقة تماما
The abuser projects responsibility for the abuse on to the victim, or survivor, and the denigration and negative projections become incorporated into the survivor's self-image. ويسقط المعتدي المسؤولية عن الاعتداء على الضحية، ويصبح التدهور والإسقاطات السلبية جزءا لا يتجزأ من الصورة الذاتية للضحية.
Not to be confused with Rembrandt's Self-Portrait (1629) oil painting also at the museum, which the thieves attempted to steal but did not take. لا ينبغي الخلط بين الصورة الذاتية (بورترايت على حجم الطوابع البريدية) وبين اللوحة الذاتية لرسم رامبرانت (1629) التي حاول اللصوص سرقها ولكنهم لم يسرقوها .
In late 2005, Tang began transitioning to female, including changing her English and Chinese names, citing a need to reconcile her outward appearance with her self-image. في اواخر 2005،بدأت تانغ بعيش حياتها كمرأه،بتغيير اسميها الإنجليزية و الصينية من اسم مذكر لاسم مؤنث نقلاً عن حاجتها للتوفيق بين المظهر الخارجي لها و الصورة الذاتية لها.
If overly positive or elevated expectations were used to describe or manipulate a person's self-image and execution falls short, the results could be a total reversal of that person's self-confidence. إذا استخدمت توقعات إيجابية مفرطة أو مرتفعة لوصف أو التلاعب الشخص الصورة الذاتية وتنفيذ يقصر، ويمكن أن تكون النتائج عكس ما مجموعه هذا الشخص الثقة بالنفس.
If these children progress into adulthood undiagnosed or untreated, their inattentiveness, ongoing frustrations, and poor self-image frequently create numerous and severe problems maintaining healthy relationships, succeeding in postsecondary schooling, or succeeding in the workplace. وفي حالة تقدم مثل هؤلاء الأطفال نحو البلوغ من دون تشخيص أو من دون علاج، فان هذه الغفلة والاحباطات المستمرة وضعف الصورة الذاتية قد تخلق لهم في كثير من الأحيان مشاكل حادة عديدة تعيقهم عن الحصول تكوين علاقات صحية، وعن النجاح في الدراسة ما بعد الثانوية، أو النجاح في مكان العمل.
Gender identity or expression "includes a person's actual or perceived gender, as well as a person's gender identity, gender-related self image, gender-related appearance, or gender-related expression; regardless of whether that gender identity, gender-related self image, gender-related appearance, or gender-related expression is different from that traditionally associated with the person's sex at birth." الهوية أو التعبير الجندري "يشمل الجنس الفعلي أو المتصور للشخص، وكذلك الهوية الجندرية للشخص، أو الصورة الذاتية المتعلقة بالجندر، أو المظهر ذي الصلة بالجندر، أو التعبير المتعلق بالجندر؛ بغض النظر عما إذا كانت تلك الهوية الجندرية أو الصورة الذاتية المتعلقة بالجندر أو المظهر المرتبط بالجندر أو التعبير المتعلق بالجندر يختلف عن التعبير المرتبط تقليديًا بجنس الشخص عند الولادة."
Gender identity or expression "includes a person's actual or perceived gender, as well as a person's gender identity, gender-related self image, gender-related appearance, or gender-related expression; regardless of whether that gender identity, gender-related self image, gender-related appearance, or gender-related expression is different from that traditionally associated with the person's sex at birth." الهوية أو التعبير الجندري "يشمل الجنس الفعلي أو المتصور للشخص، وكذلك الهوية الجندرية للشخص، أو الصورة الذاتية المتعلقة بالجندر، أو المظهر ذي الصلة بالجندر، أو التعبير المتعلق بالجندر؛ بغض النظر عما إذا كانت تلك الهوية الجندرية أو الصورة الذاتية المتعلقة بالجندر أو المظهر المرتبط بالجندر أو التعبير المتعلق بالجندر يختلف عن التعبير المرتبط تقليديًا بجنس الشخص عند الولادة."
The Occupational Competency movement was initiated by David McClelland in the 1960s with a view to moving away from traditional attempts to describe competency in terms of knowledge, skills and attitudes and to focus instead on the specific self-image, values, traits, and motive dispositions (i.e. relatively enduring characteristics of people) that are found to consistently distinguish outstanding from typical performance in a given job or role. حركة الجدارات الوظيفية بدأت بواسطة ديفيد ماكليلاند في الستينات من القرن الماضي برؤية أبعد من المحاولات التقليدية لوصف الجدارات في مصطلح أوسع من المعرفة، المهارة، والسلوك ويركز بدلاً من ذلك على الصورة الذاتية، القيم، السمات ودوافع السلوك التي توجد بشكل مستمر وواضح غير الأداء في مهمة أو وظيفة ما.