الأجير

• Equal pay relates to the full range of payments and benefits, including basic pay, non-salary payments, bonuses and allowances.
  الأجر المتساوي يشمل جميع مستويات الأجور والحوافز وهي الراتب الأساسي ورواتب الأجيرين والمكافآت والبدلات.
• Closely related to the Master and servant relationship in industrial law, the manager's right to manage is often contested by day to day industrial resistance, or organised bodies of workers, such as revolutionary industrial unions.
  وكما هو الحال في علاقة الآجِر بالأجير في القانون الصناعي، فإن حق المدير في الإدارة دائمًا ما يواجه مقاومة مستمرة سواء بالمجتمعات الصناعية، أو الاتحادات العمالية المنظمة، مثل الاتحادات الصناعية الثورية.