المرأة العاملة

• Anna Stewart was a founding member of the Australian Council of Trade Unions Women's Committee established in 1977 and worked tirelessly on programs to be incorporated into the Working Women's Charter.
  آنا ستيوارت كانت عضوًا مؤسسًا في اللجنة النسائية الأسترالية لنقابات العمال التي أنشئت في عام 1977 وعملت بلا كلل على برامج لإدراجها في ميثاق المرأة العاملة.
• The notion of "superwoman" differs from that of "career woman" in that the latter one commonly includes sacrifice of the family life in favor of career, while a superwoman strives to excel in both.
  وتختلف فكرة المرأة الخارقة عن فكرة "المرأة العاملة" من حيث إن المصطلح الأخير يشير إلى المرأة التي عادةً ما تضحي بحياتها الأسرية في سبيل عملها، في حين أن المرأة الخارقة تسعى لإثبات نفسها في كلا المجالين.
• The notion of "superwoman" differs from that of "career woman" in that the latter one commonly includes sacrifice of the family life in favor of career, while a superwoman strives to excel in both.
  وتختلف فكرة المرأة الخارقة عن فكرة "المرأة العاملة" من حيث إن المصطلح الأخير يشير إلى المرأة التي عادةً ما تضحي بحياتها الأسرية في سبيل عملها، في حين أن المرأة الخارقة تسعى لإثبات نفسها في كلا المجالين.
• The notion of "superwoman" differs from that of "career woman" in that the latter one commonly includes sacrifice of the family life in favor of career, while a superwoman strives to excel in both.
  وتختلف فكرة المرأة الخارقة عن فكرة "المرأة العاملة" من حيث إن المصطلح الأخير يشير إلى المرأة التي عادةً ما تضحي بحياتها الأسرية في سبيل عملها، في حين أن المرأة الخارقة تسعى لإثبات نفسها في كلا المجالين.
• The notion of "superwoman" differs from that of "career woman" in that the latter one commonly includes sacrifice of the family life in favor of career, while a superwoman strives to excel in both.
  وتختلف فكرة المرأة الخارقة عن فكرة "المرأة العاملة" من حيث إن المصطلح الأخير يشير إلى المرأة التي عادةً ما تضحي بحياتها الأسرية في سبيل عملها، في حين أن المرأة الخارقة تسعى لإثبات نفسها في كلا المجالين.
• In 1975 Anna Stewart moved to the Victorian branch of the Vehicle Builders' Employees' Federation of Australia where she fought for childcare facilities in car plants, researched and argued work value cases, initiated campaigns against sexual harassment, compelling employers to recognise sexual harassment as an industrial issue, and assisted with the Australian Council of Trade Unions Maternity Leave Test Case, regarded as a breakthrough in winning the right of working women to 52 weeks of unpaid maternity leave and the right to return to the same job.
  في عام 1975 ، انتقلت آنا ستيوارت إلى الفرع الفيكتوري من اتحاد موظفي شركات السيارات بأستراليا حيث حاربت من أجل مرافق رعاية الأطفال في مصانع السيارات ، وبحثت وقادت قضايا قيمة العمل ، وشرعت في حملات ضد التحرش الجنسي ، وحثت أرباب العمل على الاعتراف بالتحرش الجنسي باعتباره قضية صناعية ، ومساعدتها في قضية اختبار إجازة الأمومة في المجلس الأسترالي لنقابات العمال ، والتي تعتبر إنجازا في الفوز بحق المرأة العاملة في 52 أسبوعا من إجازة الأمومة غير المدفوعة والحق في العودة إلى نفس الوظيفة.