A class-based affirmative action policy was incorporated into the admission practices of the four most selective universities in Israel during the early to mid-2000s. خلال أوائل إلى منتصف 2000 تم إدخال سياسة التمييز الإيجابي على أساس طبقي في عمليات القبول في أكثر الجامعات انتقائية للطلاب في الكيان الإسرائيلي.
The Constitutional Court declared in October 2005 that affirmative action i.e. "providing advantages for people of an ethnic or racial minority group" as being against its Constitution. أعلنت المحكمة الدستورية في عام 2005 أن التمييز الإيجابي أي "إعطاء المزايا لمن ينتمون إلى أقلية اثنية أو عرقية" مخالف للدستور .
However, this ruling has led to confusion among universities and lower courts alike regarding the status of affirmative action across the nation. ومع ذلك ، فقد تسبب هذا الحكم في الارتباك بين الجامعات ، والمحاكم الأدنى على حد سواء ، فيما يتعلق بوضع العمل الإيجابي في جميع أنحاء البلاد.
In summary, this programme aims to shift affirmative action from being ethnically-based to being need-based hence becoming more competitive, market and investor friendly. باختصار، يهدف هذا البرنامج إلى تغيير العمل الإيجابي من عمل يعتمد على العرق إلى عمل يعتمد على الحاجة بحيث يُصبح أكثر تنافسية ويصبح صديقًا للسوق والمستثمر.
In India's higher education system, a significant number of seats are reserved under affirmative action policies for the historically disadvantaged Scheduled Castes and Scheduled Tribes and Other Backward Classes. ووفقا لنظام التعليم في الهند, يتم حجز عدد كبير من المقاعد تحت سياسات العمل الايجابي لطوائف التاريخ المحرومين والقبائل وغيرها من الطبقات المختلفة.
This called for people to take affirmative action to ensure that applicants are hired and employees are treated during employment without regard to race, creed, color or national origin. ويتخذ التمييز الإيجابي للتأكد من أن المتقدمين يتم توظيفهم وأن الموظفين يتم معاملتهم خلال التوظيف بدون أي اعتبار للعرق والعقيدة واللون والأصل الوطني.
The stated justification for affirmative action by its proponents is that it helps to compensate for past discrimination, persecution or exploitation by the ruling class of a culture, and to address existing discrimination. يُبرر التمييز الإيجابي بأنه يساعد في تعويض التمييز والاضطهاد والاستغلال الماضي من الطبقة الحاكمة في الثقافة، وكذلك لتحديد التمييز الحالي.
Affirmative action bake sales have also taken place at the University of Pretoria in South Africa, the latest (in 2008) having been forcibly broken up by campus security. وأقيمت فعاليات التمييز الإيجابي لبيع المخبوزات في جامعة بريتوريا في جنوب أفريقيا، وقد تعرض آخر حدث (في عام 2008) للفض بالقوة من قِبل أمن الحرم الجامعي.
According to a poll taken by USA Today in 2005, the majority of Americans support affirmative action for women, while views on minority groups were more split. وفقاً لاستفتاء أجرته صحيفة يو إس إيه تودي عام 2005 فإن أغلبية الشعب الأمريكي يؤيد تطبيق التمييز الإيجابي فيما يخص المرأة، ولكنه يظهر انقسام عندما يتعلق الامر بالأقليات.