空缺管理和工作人员调动 أمثلة على

أمثلة

1. فمن المعروف عموما أن نظام الشواغر الداخلية ليس أسلوبا للتعيين يحظى بقبول عام، بل أنه من النتائج الجانبية لنظام إدارة الشواغر ونقل الموظفين، الذي استحدث كتدبير استثنائي أثناء الأزمة المالية عام ٦٨٩١.
   大家都知道,内部空缺制度不是被普遍接受的征聘作法,而是空缺管理和工作人员调动制度的副产品,是于1986年财政危机期间作为一项特别措施开始采用的。