人力规划 أمثلة على

• أنجــزت المرحـلة اﻷولى من عملية تخطيط قوة العمل.
  ᚘᚘ第一阶段人力规划工作已结束。
• ويتوقع أن يصل عدد المناصب المتاحة للمشاركين 20 منصبا، وإن كان ذلك يتوقف على تخطيط قوة العمل.
  每年大约接受20人，但这个数字将配合人力规划。
• ستيسر نتـائج عملية تخطيـط قوة العمل تقييــم المﻻك المناسب للمكاتب القطرية.
  㭸㭸人力规划工作的结果有助于评估国别办事处的人员是否配置适当。
• وتساعد أيضاً على تعزيز القدرة على إجراء مسح للمهارات الوطنية من أجل إجراء تخطيط فعال للقوى العاملة.
  它还协助建设国民技能审计能力，以进行有效的人力规划。
• أما استكمال توصيف الوظائف فهو جزء ﻻ يتجزأ من عملية التخطيط المتعمقة الجارية حاليا لقوة العمل.
  更新职务说明是目前正在进行的深入人力规划作业的构成部分。
• وهو يوفر فرصة لتخطيط القوى العاملة من أجل تحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية في البلد.
  它为人力规划提供了机会，以便实现对国家人力资源的最佳利用。
• إدماج آلية تخطيط تَعَاقُب الموظفين في نظام إدارة المواهب المتصل بتخطيط القوة العاملة والتطوير المهني
  更替规划机制与人才管理制度相结合，与人力规划和职业发展挂钩
• وفي المملكة المتحدة، تخضع إقامة اﻷطباء في إطار قطاع الخدمات الصحية الوطنية لخطط القوى العاملة.
  在联合王国，国家保健服务下属医生的开业必须受到人力规划的限制。
• (أ) التخطيط لقوة العمل لضمان توفير إمدادات كافية من القدرات المدنية الخارجية والداخلية المتمكّنة والجاهزة للانتشار؛
  (a) 人力规划，确保提供足够和随时可部署的外部和内部文职人员；
• أعدت معروضاتٌ بياناتية جديدة ضمن برنامج Nucleus للتخطيط التشغيلي لـلقوة العاملة وإدارة ملاك الموظفين.
  制作核心系统平台上的新数据界面，用于业务人力规划和人员配置表管理。
• وأجريت تغييرات في الهيكل التنظيمي للصندوق في المقر نتيجة للمرحلتين الأولى والثانية من عملية تخطيط قوة العمل.
  总部改变了基金的组织结构，这是第一和第二阶段人力规划工作的结果。
• ومن الخطط المستقبلية، استخدام تخطيط القوة العاملة واستخدام القوائم التي سبق فرزها بوصفها الأداة الرئيسية للتوظيف والتنسيب.
  今后的计划包括引入人力规划和使用预选名册作为征聘和职位安排的首要工具。
• وسيدعم نظام " إنسبيرا " التخطيط الاستراتيجي للقوة العاملة من خلال توفير المزيد من القدرات اللازمة لتحليل البيانات وإعداد التقارير.
  Inspira系统将通过提供更好的数据分析和报告能力支持战略性人力规划。
• الهدف منه ضمان توفير إمدادات كافية يمكن التنبؤ بها من القدرات المدنية الخارجية والداخلية الجاهزة للانتشار.
  (a) 人力规划。 目标是确保以可预测的方式提供足够和随时可部署的外部和内部文职人员。
• فحتى هذه اللحظة، لم ترتكز قرارات برنامج الامتحانات التنافسية الوطنية على تحليل للاحتياجات التنظيمية ولم تكن مرتبطة بتخطيط القوة العاملة.
  迄今为止，征聘考试方案的决定不是在分析组织需要的基础上作出的，而且与人力规划也没有联系。
• وحتى الآن لم تستند قرارات برنامج امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية إلى تحليل للاحتياجات التنظيمية كما أنها لم تكن مرتبطة بتخطيط القوى العاملة.
  迄今为止，征聘考试方案的决定不是在分析组织需要的基础上作出的，而且与人力规划也没有联系。
• ستمكـن عملية تخطيـط قوة العمل أيضا اﻹدارة من القيام بصورة مﻻئمة بتحديد دور ومسؤوليات الموظفين الميدانيين في سياق تحقيق ﻻ مركزيــة سلطة الموافقة وتنفيذ البرنامج.
  人力规划的工作将使管理方面能在核准权和方案执行工作下放的情况下充分确定外地工作人员的作用和责任。
• ويبدو أن الوضوح فيما يتعلق بالمساءلة ومسؤولية الرصد في ضوء زيادة الﻻمركزية في الميدان أمر واجب، ويتصدى التخطيط لقوة العمل والعمليات اﻷخرى لهذه المسألة.
  鉴于日益向外地下放权力,看来已经澄清了责任制和监测责任,并且人力规划和其他作业也正在处理这个问题。