工作人员发展干事 أمثلة على

• موظف لتطوير مهارات الموظفين (ف-3)
  工作人员发展干事(P-3)
• موظف مسؤول عن التطوير الوظيفي للموظفين
  工作人员发展干事 主管
• 1 ف-3 موظف لشؤون الموارد البشرية
  1个P-3级工作人员发展干事
• موظف مسؤول عن التطوير الوظيفي
  工作人员发展干事
• موظف لشؤون تنمية قدرات الموظفين
  工作人员发展干事
• وبالإضافة إلى ذلك، يُقترح إلغاء وظيفة موظف شؤون تنمية قدرات الموظفين (ف-4).
  此外，拟裁撤1个工作人员发展干事员额(P-4)。
• إلغاء وظيفة واحدة لموظف لشؤون حقوق الإنسان ووظيفة واحدة لموظف مسؤول عن التطوير الوظيفي
  裁撤1个人力资源干事员额和1个工作人员发展干事员额
• ويقترح قسم التدريب نقل وظيفة لموظف لشؤون التطوير الوظيفي (الخدمة الميدانية) من الكويت إلى بغداد.
  提议培训科将1名工作人员发展干事职位(外勤人员)从科威特调往巴格达。
• وسيتولى موظف شؤون التطوير الوظيفي أيضا تنسيق تقديم التدريب التوجيهي الإلزامي بانتظام لجميع أفراد البعثة.
  该名工作人员发展干事还将协调为援助团所有人员交付定期强制性上岗培训。
• 68- وقام الموظف المسؤول عن تنمية قدرات الموظفين بتطوير عدد محدود من البرامج الإضافية لتلبية احتياجات التعلم التي حددها كبار المديرين.
  针对高级管理人员提出的学习需要，工作人员发展干事制订了少量补充方案。
• (و) في إطار دعم البرامج، وظيفة برتبة ف-3 لموظف لشؤون الموارد البشرية ووظيفة برتبة ف-3 لموظف معني بشؤون تنمية قدرات الموظفين.
  (f) 方案支助下1个P-3人力资源干事员额和1个P-3工作人员发展干事员额。
• سيصبح الموظفان اللذان سيشغلان الوظيفتين المقترح إنشاؤهما، وهما جزءا من فريق واسع معني بإنشاء شبكات المهنيين وتنفيذها.
  拟议的工作人员发展干事和人力资源助理员额将是一个更大团队的组成部分，该团队负责开发和实施职业网络。
• ويعنى موظف شؤون التطوير الوظيفي في المقام الأول بتخطيط وتنفيذ أنشطة التدريب والتطوير المقرر تنظيمها في مختلف مراكز العمل في العراق، وبتقديم الدورات التدريبية وتقييمها.
  工作人员发展干事主要参与伊拉克境内各工作地点已排期培训和发展活动的规划、执行、交付和评价。
• ويتلقى مكتب التدريب في بغداد الدعم من موظف لشؤون التطوير الوظيفي (من فئة الخدمة الميدانية) ومساعد لشؤون التطوير الوظيفي (من الرتبة المحلية).
  驻巴格达的培训办公室由1名工作人员发展干事(外勤人员)和1名工作人员发展助理(当地雇员)提供支助。
• وسيكون موظف شؤون التطوير الوظيفي قادرا على تنظيم مجموعة من برامج التعلم، بما في ذلك حلقات عمل مصغرة ودورات إلزامية منتظمة وعدد هائل من طلبات التقدم لدورات اللغات والتطوير الوظيفي.
  工作人员发展干事将能够组织各种学习机会，包括小型讲习班、常规必修课程和广泛要求的语言及职业发展课程。
• ويتلقى شاغل الوظيفة الدعم من موظفيْن لشؤون التطوير الوظيفي (أحدهما من فئة الخدمة الميدانية والآخر موظف وطني من الفئة الفنية)، ومن مساعد لشؤون التطوير الوظيفي (من الرتبة المحلية).
  该干事由2名工作人员发展干事(1个外勤事务和1个本国专业干事)和1名工作人员发展助理(当地雇员)协助工作。
• وبالإضافة إلى ذلك، يُقترح إلغاء وظيفة شاغرة لموظف لشؤون تنمية قدرات الموظفين (ف-4) وتعيين الوظيفة الحالية برتبة ف-3 وظيفة لرئيس مركز التدريب الذي سيتبع مباشرة لرئيس قسم الموارد البشرية.
  此外，拟议裁撤1个工作人员发展干事(P-4)空缺员额，并指定现有的P-3员额为培训中心主任，直接向人力资源科科长报告。
• إن الحاجة إلى وظيفة في إطار المساعدة المؤقتة العامة تُخصص لموظف لتطوير مهارات الموظفين (برتبة ف-3) يتولى إدارة الأداء قد نشأت نتيجة لتوقع ازدياد الأعمال والنواتج تلبية للتوصيات الداعية إلى تحسين نظام تقييم الأداء داخل المنظمة.
  之所以需要设立一个P-3级一般临时人员职位的工作人员发展干事负责业绩管理，是因为根据改善考绩制度的建议，工作量和产出预计将会增加。
• كما أُبلغت اللجنة الاستشارية بأن موظفا من شعبة تنمية الموارد البشرية (مولت وظيفته من حساب الدعم)، يقوم بالإضافة إلى إدارة وتطوير البرامج مع إدارة عمليات حفظ السلام، بتنفيذ بعض أعمال التدريب والإحاطات الإعلامية، وسيتولى بتوجيه برامج جديدة.
  咨询委员会还获悉，一名工作人员发展干事（由支助账户提供资金），除了管理和发展方案并与维和部协调以外，还负责提供一些培训和情况简介，将试点开展新方案。
• وسيؤدي إلغاء وظيفة موظف المسؤول عن تنمية قدرات الموظفين إلى جعل ملاك الموظفين في وحدة تنمية قدرات الموظفين ممولا بالكامل من الموارد الخارجة عن الميزانية، مع قيام اثنين من موظفين لشؤون تنمية قدرات الموظفين من الفئة الفنية بالإشراف على برامج التدريب الفني والتوجيه الموضوعي وتنسيقها، في جملة أمور، بالتعاون مع مكتب إدارة الموارد البشرية
  裁撤P-3级工作人员发展干事后，工作人员发展股的工作人员将完全由预算外资源供资，由两名专业工作人员发展干事与人力资源管理厅合作，除其他外，负责督导和协调实质性培训方案和概况介绍方案。