إجازة سنوية

• وعلاوة على إجازات الأمومة، يحق للمرأة الحصول على إجازة سنوية مدتها أربعة أسابيع.
  除产假之外，妇女有权每年休假4个星期。
• 148- يحق للعمال الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل مدتها عن 28 يوماً.
  工人有权享受每年最少28天带薪休假。
• 34- ويحق للعاملين في تركمانستان الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 24 يوماً.
  国家的劳动者每年享有24天的带薪假期。
• (أ) بدل إجازة سنوية مستحقة لم تؤخذ حتى وقت الفصل (بحد أقصى 60 يوماً)؛
  离职时的积存年假（最多60天）折付款；
• ٥٨- ويمنح جميع العمال إجازة سنوية يحتفظون خﻻلها بوظائفهم وبمتوسط أجورهم.
  所有工人享有年假，年假期间保留职位和平均工资。
• 71- ويحق للمستخدم الحصول على إجازة سنوية لا تقل عن 18 يوم عمل سنوياً.
  雇员有权享受一年至少18个工作日的年假。
• (ب) ' 1` يجوز الحصول على إجازة سنوية في شكل وحدات من الأيام وأنصاف الأيام؛
  (b) ㈠ 年假可以全日和半日为单位使用；
• ويجوز تجميع إجازة سنوية بحد أقصى قدره 18 يوماً وترحيلها في نهاية السنة التقويمية
  最多可以累积18天年假，并保留至历年年底
• وينص قانون العمل على أن كل موظف يتمتع بحق الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر.
  《劳工法》规定，每个雇员均有权休带薪年假。
• وتُكفل للقائمين باﻷعمال المكتبية إجازة سنوية بأجر متوسط دون أن يفقدوا عملهم.
  办公职员享有领取平均薪金度年假而不失去工作的保障。