' 3` زيادة في النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضاها إزاء ما تقدمه شعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية من مشورة ودعم ㈢ 对学习、发展和人力资源事务司提供的咨询和支持表示满意的部厅百分比上升
24-29 تقع المسؤولية عن هذا العنصر من البرنامج الفرعي 3 على عاتق شعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية التابعة لمكتب إدارة الموارد البشرية. 29 次级方案3这一构成部分由人力资源管理厅学习、发展和人力资源服务司负责。
' 3` زيادة في النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضاها إزاء ما تقدمه شعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية من مشورة ودعم ㈢ 对学习、发展和人力资源事务司提供的咨询和支持表示满意的部、厅百分比上升
' 3` الحفاظ على النسبة المئوية للإدارات والمكاتب التي تعرب عن رضاها إزاء ما تقدمه شعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية من مشورة ودعم ㈢ 对学习、发展和人力资源事务司提供的咨询和支持表示满意的部、厅百分比得到保持
28 جيم -52 من المتوقع أن تحقق شعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية أهدافها وإنجازاتها المتوقعة على افتراض أن الجهات المعنية ستدعم جهود الشعبة وستتعاون معها تعاونا تاما. 28C.52 学习、发展和人力资源事务司预计能实现目标和预期成绩，前提是利益攸关方支持该司工作并予以充分合作。
' 3` انخفاض قدره 300 568 1 دولار تحت بند شعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية (سابقا شعبة التعلم وتنمية القدرات)، ويمثل الأثر الصافي الناجم عن نقل مقترح لتسع وظائف إلى قسم نظم معلومات الموارد البشرية الجديد؛ ㈢ 学习、发展和人力资源事务司(前身为学习和发展司)减少2 568 300美元，反映拟调出9个员额至新的人力资源信息科的净效应；
53 ويشير الأمين العام، في الفقرة 28 جيم - 50 من وثيقة الميزانية، إلى أن شعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية ستقوم خلال فترة السنتين 2010-2011، بتقديم الخدمات الإدارية بكفاءة للموظفين في المقر. 八.53 秘书长在预算文件第28C.50段中指出，2010-2011两年期信息、发展和人力资源事务司将向总部工作人员有效提供行政服务。
تتولى شعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية عن طريق قسم الدعم الوظيفي وإدارة الأداء التابع لها تنفيذ وإدارة برامج تنقل الموظفين التي تشمل إنشاء شبكة للمبادرات المهنية، وبرنامج لإعادة الانتداب المنظم و المبادرة الطوعية للتبادل الشبكي. 学习、发展和人力资源事务司通过其职业支助和业绩管理科，实施和管理工作人员调动方案，其中包括制定职业网络倡议、统筹管理调动方案和自愿网络交流倡议。
تتولى شعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية المسؤولية عن خدمات الموارد البشرية والتطوير الوظيفي والتعلم، ومن خلال قسم دعم التطور الوظيفي ومتابعة الأداء التابع لها، تقوم بتوفير خدمات الدعم الوظيفي، بما في ذلك مجموعة من برامج التنمية الشخصية والمهنية لموظفي الأمم المتحدة. 学习、发展和人力资源事务司负责人力资源发展和学习，并通过其职业支助和业绩管理科管理提供职业支助服务的工作，包括向联合国工作人员提供各种个人和专业发展方案的工作。