غوانغدونغ

• ووفقاً لبحث تناول مواضيع خاصة أجري في النصف الثاني من عام 2009 في محافظات غوانغدونغ وشانكسي وتشونغكنغ وجيلين وشنغهاي وهوبي وأماكن أخرى، وضعت الشركات المشمولة بالدراسة الاستقصائية جميعها نظاماً موحداً منصفاً إلى حد ما لإدارة الأجر وطبقت أجراً قائماً على راتب الوظيفة وتقيدت إلى حد كبير بمبدأ الأجر المتساوي للعمل المتساوي للرجال والنساء.
  据2009年下半年对广东、山西、重庆、吉林、上海、湖北等地的专题调研，被调研企业均建立了比较规范的薪酬管理制度，实行以岗位定薪酬，较好地贯彻了男女同工同酬原则。