工資差異

• الفجوة في الأجور بين الجنسين
  性别工资差异
• يناقش التقرير التفاوت في الأجور بين المرأة والرجل.
  21． 报告中讨论了男女之间的工资差异。
• الهدف 1-3 تقليص الفجوة في الأجور بين المرأة والرجل.
  目标1.3：缩小男女的性别工资差异。
• (ﻫ) القانون رقم ٢٠-٣٤٨ بشأن فجوة الأجور بين الجنسين().
  e) 《第20348号关于工资差异法》。
• وهذه الفجوة أكثر بثلاث مرات من فجوة الأجور بين الجنسين تقريبا!
  这一差距比性别工资差异高出近三倍！
• 119- وعلى غرار السنوات السابقة، لوحظ تفاوت أجر العمل بين الرجال والنساء.
  过去几年期间还出现了男女工资差异。
• من الخصائص الأخرى لسوق العمل الفرق في الأجور بين الرجال والنساء.
  男女工资差异是女性就业市场的另一个特征。
• تحليل العلاقة بين التمييز في الأجور على أساس نوع الجنس وخصائص الوظائف؛
  分析两性工资差异与职位特征之间的关系。
• (أ) رصد الفجوة في الأجور بين الجنسين بالمهن التقنية، والعمل تقليلها؛
  (a) 监测和缩小技术行业的性别工资差异；
• وتشير هذه البيانات إلى الاتجاه إلى الحد من التفاوت في الأجور.
  上述数据体现了工资差异正在逐步缩小的趋势。