工龄

• 177- وخلال الفترة القانونية لإجازة الأمومة، تحتفظ المرأة العاملة بحقوق الأقدمية في المؤسسة.
  女雇员在法定产假期间保留其在企业的工龄权。
• الخدمة بجدول زمني مخفض ساعات العمل تُحسب كاملة لأغراض الزيادة الدورية في المرتب.
  增长工资时，减时工作按照全时工作计算工龄。
• 350- كذلك ينص على دفع العلاوات السنوية وفقاً لمدة خدمة المدرس ورتبته.
  法案还规定根据教师的工龄和职等支付年度增薪额。
• وتُشمل فترة الإجازة في حساب مدة الخدمة كلما استوجبت المتطلبات القانونية ذلك.
  法律规定一经生效，工龄的计算包括将休假时间在内。
• 60 في المائة من المرتب بالنسبة للعاملين ممن اشتغلوا فترة تقل عن 5 سنوات.
  累计工龄不足5年的工人，津贴为工资的60%。
• وتوجد البيانات المعنية مجزأة حسب فروع الاختصاص والاعمار ومدة نشاط العمل.
  这方面的数据是按经济活动部门、年龄和工龄分别统计的。
• ويحق للمرأة أيضاً التقاعد في سن الخامسة والخمسين إذا كانت مدة خدمتها 25 عاماً.
  此外，工龄满25年，年满55岁的女性有权退休。
• الفئات العاملة من السكان البالغين من العمر 10 أعوام فما فوق حسب الجنس والمهنة.
  按性别和就业类别分列的10年或以上工龄的就业人口
• واستُبعد العاملون لبعض الوقت والذين مضى عليهم في خدمة صاحب العمل مدة تقل عن ١٠ سنوات.
  非全时工人和工龄不到10年的工人,被排除在外。
• ويكون استحقاق الإجازة على أساس التناسب للعاملة التي قضت مدة خدمة تقل عن 12 شهرا.
  对于工龄不到12个月的工人,应享假期按比例计算。