وأحد أمثلة التعاون الدولي هو اعتماد إطار الكفاءات الذي وضعه المعهد الكندي للمحاسبين القانونيين من جانب معهد جنوب أفريقيا للمحاسبين القانونيين في عام 2008 كقاعدة لإطار الكفاءات في جنوب أفريقيا(). 国际合作的一个例子是南非特许会计师学院于2008年采用加拿大注册会计师学院能力框架，作为该学院能力框架的基础。
والأمانة العامة لديها بالفعل عدد من نظم وأدوات الموارد البشرية التي يمكن أن تدعم استعراض الموظفين من أجل منحهم التعيينات المستمرة، مثل إطار الكفاءات ونظام تقييم الأداء ونظم التعلم. 秘书处已拥有一些人力资源系统和工具，可以支持为连续任用而对工作人员进行的审查，其中包括能力框架、考绩制度和学习制度。
وعلى نحو أعم، لاحظنا أنه من الشائع ألا تكون لأعضاء أفرقة إجراء المقابلات خبرة أو ألا يكونوا تلقوا تدريبا في إجراء المقابلات القائمة على تقييم الكفاءات باستخدام إطار الكفاءات الذي وضعته الأمم المتحدة. 更笼统地说，我们注意到，面试小组成员通常没有利用联合国的能力框架进行胜任能力面试的经验，也没有经过相关培训。
ففي حين استفاد البرنامج من إطار الكفاءات الذي يتبعه الصندوق، قدم البرنامج بدوره التوجيه لإدارة التعلم المؤسسي في الصندوق، وقد استند البرنامج في ذلك إلى خبرته بنظام إدارة التعلم. 虽然开发署已受益于人口基金的能力框架，它反过来也根据其本身在学习管理系统方面的经验，向人口基金提供机构学习管理方面的指导。
أما الحجر الأساس للاستراتيجية فهو إطار الكفاءات التنظيمي الذي يراعي التكامل بين جميع نظم الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء وتعزيزه، وتطوير قدرات الموظفين وتعلمهم، والتوظيف والتناوب، وتخطيط الموارد البشرية. 该战略的基石是一个包括了所有人力资源系统的组织能力框架，其中包括业绩管理和促进，工作人员的发展、学习、征聘和轮调，以及人力资源规划。
ويميز إطار الكفاءات الذي وضعه صندوق الأمم المتحدة للسكان أربع مجموعات من الكفاءات الأساسية تنطبق على جميع موظفي المنظمة، وطائفة من الكفاءات الوظيفية تنطبق على جميع الموظفين العاملين في مجال وظيفي معيَّن. 联合国人口基金(人口基金)的能力框架对适用于本组织所有工作人员的四组核心能力和适用于某一特定职能的所有工作人员的职能能力作出了区分。
ويهدف إطار الكفاءات الذي اكتمل إنشاؤه في مطلع عام 2003 إلى دعم تحقيق التوجه الاستراتيجي وذلك بتحويل صندوق الأمم المتحدة للسكان إلى منظمة تتوخى تحقيق النتائج وتركز على القيادة والشراكة في البرامج، والدعوة، والاتقان الإداري، وتبادل المعارف والتعلم. 2003年初完成的能力框架旨在加强实现战略方向，把人口基金转变为一个注重成果的组织，同时强调方案领导和伙伴关系、宣传、优良管理、知识分享和学习等方面。
وشملت الأعمال التي أُنجزت عملية لتحديد الكفاءات وتنقيح إطار الكفاءات الخاص بمركز تقييم المنسّقين المقيمين بحيث يعكس بشكل أفضل التوازن بين العمل الإنساني والعمل الإنمائي، وإجراء تعديلات في المركز ليعكس جميع وحدات النظام بشكل أفضل. 这方面的工作包括列明胜任能力与工作的关系和修订驻地协调员评估中心的胜任能力框架，以便更好地反映人道主义工作和发展工作之间的平衡点、调整评估中心以更好地反映系统的所有部分。
وإن مواصلة وضع نظام لإدارة التعلم في الصندوق في إطار نظام تخطيط موارد المؤسسة، يمكّن المنظمة من هيكلة برامجها وأنشطتها المتعلقة بالتعلم في المؤسسة، وتعزيز الروابط مع إطار الكفاءات في الصندوق؛ وتعزيز الاستفادة من فرص التعلم والتدريب المتاحة ورصد استخدامها. 作为企业资源规划系统一部分的人口基金学习管理系统的进一步发展，将使本组织能够安排各项企业学习方案和活动；加强与人口基金能力框架之间的联系；加强对所提供学习和培训机会的利用，并对利用情况进行监测。