عقد محدد المدة

• أرباب العمل الذين يوظفون رجالاً أو نساءً كمستخدمين بموجب عقد محدد المدة ولكي يحل محل موظفين متغيبين عن العمل أو في إجازات حمل أو وضع يتلقون دعماً طيلة تلك الإجازات مساوياً لاشتراك التأمين من أجل التأمين الاجتماعي على المستخدمين الجدد.
  雇主以定期合同聘用男女雇员，以便在雇员休妊娠假或者分娩假期间暂时填补空缺的工作岗位，可以领取补助，其数额相当于雇主为新雇员交纳的社会保险费用。
• ومن شأن تصنيف في التقييم يقول إنه " لا يلبي " توقعات الأداء أن يفضي إلى عدد من الإجراءات الإدارية منها مثلا حجز العلاوة داخل الدرجة أوعدم تجديد عقد محدد المدة أو إنهاء العقد لأسباب الخدمة غير المرُضية.
  " 没有达到 " 业绩预期的评级，可以导致若干行政行动，例如冻结等内加薪、不延长定期任用合约或因服务不合格而终止任用。
• وكان من رأي بعض الأعضاء أن منحة نهاية الخدمة الجديدة ليست مناسبة كمكافأة بعد إكمال تعيين محدد المدة. وبما أنه ليس هناك توقع للبقاء بالوظيفة بعد انقضاء عقد محدد المدة (انظر الفقرة 40 أعلاه)، لذا فإن التزامات المنظمة إزاء الموظف قد تم الوفاء بها.
  一些成员认为，服务终了补助金这一新福利作为对定期任用结束后的奖励并不合适，因为不应有定期合同到期后续签的预期(见上文第40段)，组织对工作人员的义务已经履行。