قانون مقارنة أجور الموظفين الاتحاديين

• أشارت اللجنة إلى أن قانون مقارنة أجور الموظفين الاتحاديين لعام 1990 صُمم بحيث يؤدي تدريجيا إلى زيادة مرتبات الخدمة المدنية الاتحادية بحيث تحقق القابلية للمقارنة مع المرتبات غير الاتحادية بحلول عام 2002.
  大会回顾，1990年《联邦雇员薪资比较法》的目的是逐步提高联邦公务员的薪酬，以便到2000年比得上非联邦公务员的薪酬。
• أصدر الكونغرس في الولايـات المتحـدة سنـة 1990، قانون مقارنة أجور الموظفين الاتحاديين الذي يقضي بجعـل أجـور موظفي الخدمة المدنية الاتحادية تتساوى، في حدود 5 في المائة، مع أجور القطاع غير الاتحادي المتخذ أساسا للمقارنة على مدى فترة من الزمن.
  美国国会通过的联邦雇员薪资比较法(1990年)规定，联邦公务员的薪资与非联邦部门参照制度的薪资须在一定时间内调整至相差不到5％。
• وأشارت اللجنة إلى أنه بموجب أحكام قانون مقارنة أجور الموظفين الاتحاديين كانت تسوية المرتبات لعام 2000، التي تشمل الرقم القياسي لتكلفة العمالة والأجر المحدد على أساس المنطقة المحلية فيما يتعلق بواشنطن العاصمة، ستبلغ زهاء 13 في المائة.
  委员会注意到，根据《联邦雇员薪资比较法》的规定，2000年薪酬调整包括华盛顿特区地区的雇用费用指数和地点差价薪资在内，本来应该是13％。
• أصدر الكونغرس في الولايـات المتحـدة سنـة 1990، قانون مقارنة أجور الموظفين الاتحاديين الذي يقضي بجعـل الفرق بين أجـور موظفي الخدمة المدنية الاتحادية وأجور القطاع غير الاتحادي المتخذ أساسا للمقارنة ، في حدود 5 في المائة، على مدى فترة من الزمن.
  《联邦雇员薪资比较法》（1990年），美国国会通过。 根据该法，联邦公务员系统雇员的薪资与非联邦部门参照系统的薪资，必须在一段时间内调整至相差不到5％。