وشكل عدد الوظائف الجديدة عبء عمل بالغ الثقل على قسم التوظيف بالمكتب التنفيذي لمكتب خدمات الرقابة الداخلية. 新员额的数量给内部事务监督厅执行办公室征聘科带来了极其繁重的工作量。
والواقع أن عدد الوظائف الجديدة شكّل عبء عمل جسيما على قسم التوظيف بالمكتب التنفيذي بمكتب خدمات الرقابة الداخلية. 大量的新设员额，给内部监督事务厅执行办公室征聘科带来了极其繁重的工作。
3) ليعمل في قسم التوظيف والتنسيب بغية المساعدة على الوفاء بالاحتياجات الإضافية والجارية. 征聘和职位安排科需要一名征聘干事(P-3),以协助处理这些增加的工作量和日常工作。
واعتمد قسم التوظيف والتنسيب على الموارد المؤقتة المأخوذة من البعثات الميدانية من أجل استيفاء الاحتياجات ذات الصلة بإدارة الموظفين. 为了满足有关人事管理的需要，征聘和职位安排科利用了来自外地特派团的临时资源。
ويعزى ارتفاع معدل الشواغر أساسا إلى حدوث حالات تأخر في قسم التوظيف بالمكتب التنفيذي في تعيين الموظفين لشغل 31 وظيفة جديدة. 出现高出缺率的主要原因是行政办公室征聘科在征聘31个新设员额时有所延误。
وعلى سبيل المثال، بدأ قسم التوظيف استخدام البيانات التحليلية لتوجيه جهوده بشكل أفضل في مجالي التوظيف وإعداد قوائم المرشحين المؤهلين. 例如，征聘科已开始利用分析数据，以便更好地确定其征聘和建立名册工作的目标。
(د) وظيفتان من الرتبة ف-3 وواحدة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) في قسم التوظيف والاتصال والتطوير الوظيفي من أجل الاضطلاع بأنشطة تخطيط التعاقب. (d) 在征聘、外联和职业发展科设立2个P-3员额和1个一般事务（其他职等）员额，负责继任规划活动。
وفي الربع الأول من عام 2008، أضفى قسم التوظيف والاتصال والتطوير الوظيفي صبغة مؤسسية على مهامه في مجال الاتصال بإنشاء فريق اتصال متفرغ منظم داخل وحدة التوظيف والاتصال التابعة له. 2008年第一个季度，征聘、外联和职业发展科使其外联职能制度化，在征聘和外联股内建立了一个组织有序的全时小组。
نقل 3 وظائف (موظف للموارد البشرية برتبة ف-4 وموظف للموارد البشرية برتبة ف-3 ومساعد للموارد البشرية من فئة الخدمات العامة ((ر أ)) إلى قسم التوظيف والاتصال والتطوير الوظيفي 调动3个员额(1个P-4人力资源干事，1个P-3人力资源干事，1个其他职等一般事务人力资源助理)至征聘、外联和职业发展科
نقل 3 وظائف (موظف للموارد البشرية برتبة ف-4 وموظف للموارد البشرية برتبة ف-3 ومساعد للموارد البشرية من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)) إلى قسم التوظيف والاتصال والتطوير الوظيفي 将3个员额(1个P-4人力资源干事、1个P-3人力资源干事、1个一般事务(其他职等)人力资源助理)调至征聘、外联和职业发展科