وهو لا يمثل تحليلا تنظيميا شاملا على صعيد الإدارات، ولا استعراضا لتصنيف الوظائف. 这既不是一次对部门的全面组织分析，也不是一次对职务分类的审查。
يُقصد بالتصميم التنظيمي الأنشطة المرتبطة بالهيكل التنظيمي وتخطيط الموارد البشرية وتصميم الوظائف وتصنيفها. 组织设计指的是与组织结构、人力资源规划、职务设计和职务分类有关的活动。
تنظيم حلقات عمل تدريبية سنوية بشأن منهجية إجراء الدراسات الاستقصائية للمرتبات في مراكز العمل الواقعة خارج المقر، وبشأن تصنيف الوظائف؛ e. 举行有关总部以外薪金调查方法和职务分类问题的训练讲习班；
تنظيم حلقات عمل تدريبية سنوية بشأن منهجية إجراء الدراسات الاستقصائية للمرتبات في مراكز العمل خارج المقر، وبشأن تصنيف الوظائف؛ e. 每年举行有关总部以外薪金调查方法和职务分类问题的培训讲习班；
(ج) الأخذ بتخطيط الموارد البشرية، وإدخال تحسينات على تصنيف الوظائف واستعراض الموارد البشرية والخدمات الإدارية من المصادر الخارجية؛ (c) 采用人力资源规划，改进职务分类，审查外包的人力资源行政管理事务；
من الرتبة ف-3 إلى الرتبة ف-4 لتتسق الميزانية المخصصة لهذه الوظيفة مع تصنيفها الوظيفي. 提议改叙一个方案专家的职位，从P3改为P4，以便员额预算与员额的职务分类一致。
وجرى توضيح أن القصد من المسرد هو توفير تعريف موحد للمصطلحات التقنية للوصف الوظيفي على نطاق النظام الموحد. 委员会说明，汇编词汇是为了在整个共同制度内统一界定职务分类技术性词语。
وأوصي باستعراض تصنيف الوظائف في المقام الأول فيما يتعلق بالرتب القابلة للتصنيف قبل تقديم الميزانيات المقترحة. 工作组建议，在提交拟议预算之前，应当对职务分类制度的可分类职等进行初步审查。