وأكد الرؤساء التنفيذيين أيضا التزامهم بالتنقل فيما بين الوكالات وبضمان وضع وتنفيذ السياسات وآليات الرصد في سياق استراتيجياتهم المعنية بإدارة الموارد البشرية. 行政首长还申明对机构间流动的承诺，并承诺确保在人力资源管理战略的框架内制定和实施政策和监测机制。
ووفقاً لتوصية وحدة التفتيش المشتركة 18، ينبغي أن تضع الأمانة استراتيجية لإدارة الموارد البشرية كجزء أساسي للاستراتيجية المقترحة للإدارة القائمة على النتائج. 根据联检组建议18,秘书处应拟订一项人力资源管理战略，将其作为注重成果的管理战略提案的一个部分。
ووفقاً لتوصية وحدة التفتيش المشتركة 18، ينبغي أن تضع الأمانة استراتيجية لإدارة الموارد البشرية كجزء أساسي من الاستراتيجية المقترحة للإدارة القائمة على النتائج. 根据联检组建议18,秘书处应拟订一项人力资源管理战略，将其作为注重成果的管理战略提案的一个部分。
وقد أشار بعض مسؤولي الأمانة إلى وجود استراتيجية لإدارة الموارد البشرية، ولكن لا توجد وثيقة استراتيجية تغطي بطريقة رسمية إدارة الموارد البشرية. 秘书处一些工作人员表示，尽管订有一项人力资源管理战略，但目前缺乏正式阐明人力资源管理问题的战略文件。
ووافقت الأونروا على توصية المجلس المكررة بأن تَضَع خططا للموارد البشرية لمكاتبها الميدانية آخذة في الاعتبار استراتيجية إدارة الموارد البشرية. 近东救济工程处同意审计委员会再次提出的建议，将为外地办事处制定人力资源计划，同时考虑到人力资源管理战略。
بيد أن المشاكل التي صودفت لدى تنفيذ قرارات الجمعية العامة قد أثرت، في حاﻻت معينة، في الجهود التي يبذلها اﻷمين العام للنهوض باﻻستراتيجية التي وضعها ﻹدارة الموارد البشرية. 但在某些情况下,大会决议的执行遇到困难,因而影响到秘书长在推动人力资源管理战略方面的努力。
وتسعى استراتيجية جديدة لإدارة الموارد البشرية إلى تعزيز القدرة على جذب أصحاب المواهب وتطوير قدراتهم والاحتفاظ بهم من خلال تخطيط وإدارة قوة العمل بشكل استباقي. 一项新的人力资源管理战略致力于通过积极主动的工作人员规划和管理，提高吸纳、留住和培养人才的能力。
ورحبت الممثلة بما توليه اللجنة من تركيز على مراعاة منظور نوع الجنس في استراتيجية المنظمات الشاملة ﻹدارة الموارد البشرية ودعت اللجنة إلى مواصلة دراستها لمسألة التوازن بين الجنسين. 她欢迎委员会强调将性别观点列入组织通盘人力资源管理战略的主流,并呼吁委员会继续审查性别均衡问题。
في إطار الخطة الاستراتيجية للفترة 2011-2013، قامت هيئة الأمم المتحدة للمرأة بصياغة استراتيجية شاملة لإدارة الموارد البشرية تكفل إتاحة موارد بشرية مكرّسة ورفيعة المستوى. 作为2011-2013年战略计划的一部分，妇女署制订了一项全面人力资源管理战略，确保获得专门的高素质人力资源。
بالإضافة إلى ذلك، سيكون شاغل الوظيفة مسؤولا أيضا عن إعداد التقارير للهيئات الإدارية والتشريعية، وتوفير معلومات العمل اللازمة للتحليلات التي تغذي استراتيجية إدارة الموارد البشرية في البعثة. 此外，任职者还将负责编写管理部门和立法机构的报告，提供以资分析的企业情报，为稳定团的人力资源管理战略提供资料。