工資差異

• وفي عام 2002، كان تباين الأجور ناتجا عن تمييز حقيقي بنسبة حوالي 8 في المائة().
  2002年，真正由歧视造成的工资差异约占 8%。
• 155- يعرض المكتب التشيكي للإحصاء بيانات عن الفوارق في الأجور بين الجنسين.
  捷克统计局正在归纳有关两性工资差异(GPG)的数据。
• وتركز الدول الأعضاء الآن بصورة متزايدة على تنفيذ تدابير تهدف إلى تضييق فجوة الأجور بين الجنسين.
  会员国越来越多地集中采取措施减少性别工资差异。
• وتشعر اللجنة بالقلق أيضاً لاستمرار التفاوت في مستوى الأجور بين الرجال والنساء (المادة 7).
  委员会还关注的是，男女工资差异继续存在(第七条)。
• وفي المقام الثاني، التفاوتات في الأجور التي لا تزال موجودة تفاقم خطر الفقر بين النساء.
  其次，一直以来的工资差异加剧了女性人口的贫困风险。
• (16 في المائة) منها في القطاع العام (12.1 في المائة).
  私营部门的男女工资差异(16%)高于公共部门(12.1%)。
• ولا تزال فجوة الأجور بين الرجل والمرأة في جميع دول الاتحاد الأوروبي ضئيلة ولا تتجاوز 2,16 في المائة.
  欧盟的平均性别工资差异始终较低，为16.2%。
• تحليل نجاح تقييمات الوظائف في البلديات بغرض تقليص فروق المرتبات بين الجنسين
  d. 为缩小性别工资差异而分析各市政当局工作评价的成功之处。
• وقد اضطُّلع بدراسات عديدة للفرق في الأجور بين الجنسين في أيسلندا باستخدام أساليب شتى.
  冰岛已经采用各种方法进行了有关性别工资差异的许多研究。