استعراض تقييم الأداء

• كانت عملية استعراض تقييم الأداء متأخرة في 8 حالات.
  8例的考绩审查过程稍迟。
• ورجع سبب تأخر عملية استعراض تقييم الأداء أحيانا إلى إعادة الندب.
  考绩审查发生延误，有时是因为人员调动。
• وأفادت التقارير أيضا أنه لم يضطلع بعملية استعراض تقييم الأداء طبقا للمبادئ التوجيهية في سبعة مكاتب قطرية.
  除此之外，据报，七个国家办事处的考绩审查工作未按准则进行。
• وبصورة عامة، لم يتم إعداد خطط الأداء الفردية أو الاضطلاع بعملية استعراض تقييم الأداء في الوقت المناسب.
  一般来说，个人业绩计划的拟订或考绩审查进程的开展没有及时进行。
• وكانت عملية استعراض تقييم الأداء متأخرة في 20 مكتبا، كما أن ملفات الحالة الرسمية للموظفين لم تكن كاملة في ثمانية مكاتب.
  20个办事处考绩审查延误，8个办事处公务身份档案不全。
• تقرير استعراض تقييم الأداء هو تقييم لأداء الموظف أثناء السنة في علاقته بتوصيف الوظيفة التي يشغلها وخطة الإنجاز الفردية.
  考绩审查报告是联系职位职务说明和个人业绩计划来评价工作人员一年的业绩。
• ولاحظ المجلس أن تقرير استعراض تقييم الأداء لعام 2002 لم يوضع موضع المناقشة مع الموظفين المعنيين إلا بعد خمسة أشهر من انتهاء فترة الاستعراض.
  委员会注意到，在审查期结束后五个月才与一些工作人员讨论过2002年考绩审查报告。
• استحدث مكتب الموارد البشرية نسخة أكفأ من نظام استعراض تقييم الأداء الخاص به، الذي سيركز أكثر على إدارة التغيير، والعمل بروح الفريق، والربط الشبكي، والكفاءة في مجال تكنولوجيا المعلومات.
  人力厅实行了简化的考绩审查制度，将重点放在改革管理、协同工作、建立联系和精通信息技术。
• ويستخدم استعراض تقييم الأداء أيضا لوضع تصور للسمات الإدارية الرئيسية، ويجري العمل على نحو تجريبي في مشروع للتقييم بمقدار 360 درجة للحصول على آراء الموظفين بشأن الأداء الإداري.
  也将使用考绩审查制度来确定主要的管理特点和正在试行全面考核，以使工作人员对管理业绩作出反馈。
• وترتكز خطط الأداء الفردي إلى المسؤوليات المسندة للموظفين كأفراد في الخطط الإدارية التنظيمية التي ترصد على امتداد السنة وتقيم من خلال استعراض تقييم الأداء السنوي.
  个人的业绩计划都以组织管理计划中分配给每个工作人员的责任为基础，在全年进行监测并通过年度考绩审查进行评估。