وقد أجريت آخر دراسة عن تعادل الرتب في عام 2000. 上一次职等对应关系研究是在2000年进行的。
تحديد تعادل الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة ومنظومة الأمم المتحدة 确立美国联邦公务员制度与联合国系统的对应职等
تعادل الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة ومنظومة الأمم المتحدة B. 美国联邦公务员和联合国共同制度之间的对应职等
تعادل الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة والنظام الموحد للأمم المتحدة B. 美国联邦公务员和联合国共同制度之间的对应职等
تحديد تعادل الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة ومنظومة الأمم المتحدة 确立美国联邦公务员系统与联合国系统之间的职等对应关系
غير أنه اُعترف بضرورة إجراء دراسة وافية عن تعادل الرتب لتوضيح مسألة التعادل. 然而,大家认识到,需要确立全面的职等对应关系,以澄清对应要素。
ولوحظ أن تعادل الرتب قدم إلى اللجنة في عام 1995 باتفاق تام بين أمانتي لجنة الخدمة المدنية الدولية ومنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي. 有人指出,1995年,根据公务员制度委员会和经合组织秘书处间的全面协定,向委员会提出了职等对应关系。
وبخصوص مسألة أكثر تحديدا، تساءل اتحاد رابطات الموظفين المدنيين الدوليين عن سبب استخدام تعادل الرتب لعام 1995 في المقارنة الحالية وسبب عدم إجراء دراسة جديدة عن تعادل الرتب. 关于具体问题,公务员协联问:目前的比较为何采用1995年对应职等? 为何没有进行新职等对应关系研究?
وأبدى بعض أعضاء اللجنة شكوكا بشأن استخدام تعادل الرتب لعام 1995، ولا سيما تعادل الرتبة ألف 7 في منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي للرتبة مد-2 في الأمم المتحدة. 委员会一些成员对采用1995年对应职等(尤其是把经合组织的A7同联合国D-2职等相对应)表示怀疑。
وأبلغت اللجنة أن تعادل الرتب الجديد الناتج عن آخر الدراسات التي أجرتها الأمانة ووافقت عليها اللجنة في الدورة الحالية قد أدرج في حساب الهامش الحالي. 委员会获悉,出自秘书处最近进行的一项研究并由委员会在本届会议上核准的新的职等对应关系已被纳入现行比值的计算之中。