14-1 يرأس شعبة إدارة الموارد البشرية والمالية رئيس مسؤول أمام الأمين التنفيذي. 1 人力资源管理和财务司内设一名司长,向执行秘书负责。
وتتكون الشعبة من ثلاث وحدات تنظيمية هي قسم الميزانية والمالية، وقسم خدمات الموارد البشرية، ومركز الأمم المتحدة للرعاية الصحية. 人力资源管理和财务司下设三个组织单位:预算和财务科、人力资源事务科和联合国保健中心。
(ب) وتتولى شعبة إدارة الموارد البشرية والشؤون المالية المسؤولية عن إدارة الموارد المالية؛ وإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة استحقاقات الموظفين، والتعيين وتدريب الموظفين؛ وشؤون الميزانية والحسابات؛ وإدارة مركز الرعاية الصحية التابع للأمم المتحدة؛ (b) 人力资源管理和财务司负责财务资源管理;人力资源管理,包括管理工作人员的福利、征聘和培训;预算和账户;以及管理联合国保健中心;
(ب) وتتولى شعبة إدارة الموارد البشرية والشؤون المالية المسؤولية عن إدارة الموارد المالية؛ وإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة استحقاقات الموظفين، والتعيين وتدريب الموظفين؛ وشؤون الميزانية والحسابات؛ وإدارة مركز الرعاية الصحية التابع للأمم المتحدة؛ والتعاون التقني؛ (b) 人力资源管理和财务司负责财务资源管理;人力资源管理,包括管理工作人员的福利、征聘和培训;预算和账户;管理联合国保健中心;进行技术合作;
وينبغي لكبار المسؤولين الإداريين في اللجنة الاقتصادية لأفريقيا ومكتب تنسيق السياسات والبرامج والمكاتب دون الإقليمية الاجتماع مرة في السنة على الأقل لمناقشة المسائل الموضوعية (مع شعب اللجنة الاقتصادية لأفريقيا ذات الصلة) والمسائل الإدارية (مع شعبة إدارة الموارد البشرية والمالية وشعبة المؤتمرات والخدمات العامة). 非洲经委会高层管理部门;政策和方案协调处和次区域办事处应每年至少举行一次会议,讨论实质性问题(与非洲经委会各司)和行政问题(与人力资源管理和财务司及会议事务和总务司)。
ونتيجة لذلك، أدمجت أنشطة دعم البرامج التي كان يؤديها مكتب تخطيط السياسات وإدارة الموارد وشعبة المؤتمرات والخدمات العامة تحت مسؤولية ثلاثة كيانات تنظيمية هي مكتب التخطيط وتنسيق البرامج؛ وشعبة إدارة الموارد البشرية والشؤون المالية، وشعبة المؤتمرات والخدمات العامة. 因此,由方案规划、筹资和评价司、人力资源和系统管理司以及会议事务和总务司开展的方案支助活动现已成为以下三个新的组织单位的责任,即规划和方案协调处;人力资源管理和财务司以及会议事务和总务司。
ولوحظ مع الارتياح أن اللجنة الاقتصادية لأفريقيا قد أعادت توجيه برنامج عملها كي تتجلى فيه أهداف الإعلان بشأن الألفية وأنها قد أدمجت تدابير التخطيط والميزنة والتقييم بقدر أكبر من الفعالية في عملياتها من خلال إنشاء مكتب التخطيط وتنسيق البرامج، وشعبة إدارة وتمويل الموارد الإنسانية، وشعبة المؤتمرات والخدمات العامة. 有人赞赏地指出,非洲经委会调整其工作方案的方向,以反映《千年宣言》的目标,并正在通过设立规划和方案协调办公室、人力资源管理和财务司、会议和一般事务司,将规划、预算编制和评价措施更有效地纳入其活动。