New Economics Foundation in the UK began exploring ways in which SROI could be tested and developed in a UK context, publishing a DIY Guide to Social Return on Investment in 2007. وبدأت مؤسسة الاقتصاد الجديد في استكشاف طرق لاختبار وتطوير العائد الاجتماعي على الاستثمار في سياق المملكة المتحدة ونشر كتاب بعنوان دليلك الشخصي إلى العائد الاجتماعي على الاستثمار في عام 2007.
For employee performance management, using integrated software, rather than a spreadsheet-based recording system, may deliver a significant return on investment through a range of direct and indirect sales benefits, operational efficiency benefits and by unlocking the latent potential in every employees work day (i.e., the time they spend not actually doing their job). عند استخدام برمجيات متكاملة لإدارة أداء الموظفين، بدلا من نظام التسجيل القائم على جداول البيانات فإنه يحقق عائد كبير على الاستثمار من خلال مجموعة من فوائد المبيعات مباشرة وغير مباشرة، فوائد في الكفاءة التشغيلية عن طريق تحفيز الإمكانيات الكامنة في كل الموظفين يوم العمل (أي الوقت الذي يقضونه في الواقع لا يقومون بعملهم).